Avis de recrutement d’une secrétaire-sténodactylographe à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives
Le Président de la Commission de Contrôle des Informations Nominatives fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’une secrétaire-sténodactylographe à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un B.E.P. de Secrétariat ;
- ou à défaut, posséder un niveau d’études équivalent au niveau B.E.P. ainsi qu’une expérience d’au moins trois années en qualité de secrétaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;
- un grand devoir de réserve est demandé ;
- être apte à assurer l’accueil du public ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- avoir le sens du travail en équipe ;
- la possession d’un BTS dans le domaine du secrétariat serait appréciée.
Un concours sur épreuves est susceptible d’être organisé à l’effet d’apprécier l’aptitude et les compétences professionnelles des postulants, et le cas échéant, de les départager.
ENVOI DES DOSSIERS :
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives - 12, avenue de Fontvieille - 98000 Monaco dans un délai de dix jours à compter de la publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de la CCIN, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un B.E.P. de Secrétariat ;
- ou à défaut, posséder un niveau d’études équivalent au niveau B.E.P. ainsi qu’une expérience d’au moins trois années en qualité de secrétaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;
- un grand devoir de réserve est demandé ;
- être apte à assurer l’accueil du public ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- avoir le sens du travail en équipe ;
- la possession d’un BTS dans le domaine du secrétariat serait appréciée.
Un concours sur épreuves est susceptible d’être organisé à l’effet d’apprécier l’aptitude et les compétences professionnelles des postulants, et le cas échéant, de les départager.
ENVOI DES DOSSIERS :
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives - 12, avenue de Fontvieille - 98000 Monaco dans un délai de dix jours à compter de la publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de la CCIN, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.