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Avis de recrutement n° 2018-124 d'un Administrateur à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, mis à la disposition de la Fondation Prince Albert II de Monaco.

  • N° journal 8389
  • Date de publication 06/07/2018
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Administrateur à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, mis à la disposition de la Fondation Prince Albert II de Monaco pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les missions afférentes à ce poste consistent à organiser les événements de la Fondation, à Monaco et à l'étranger, à communiquer avec le public et les prestataires dans le cadre de leur mise en œuvre et à mettre à jour les bases de données documentaires correspondantes.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           être de nationalité monégasque ;
-           posséder, dans le domaine du marketing et de la communication, un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-           être Élève-fonctionnaire titulaire, ou à défaut, disposer d'une expérience professionnelle d'au moins deux années en matière d'organisations d'événements ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
-           maîtriser les outils bureautiques (Microsoft Office) et la navigation Internet ;
-           posséder des qualités d'organisation et de méthode ainsi qu'une bonne capacité à rendre compte ;
-           posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
-           faire preuve d'un bon esprit d'initiative, d'un haut degré d'autonomie, de polyvalence et d'adaptabilité ;
-           faire preuve de rigueur, de fiabilité, de discrétion et d'un respect de la confidentialité ;
-           faire preuve d'une grande disponibilité ;
-           être doté d'une bonne connaissance de l'environnement monégasque sur le plan institutionnel, associatif, culturel et économique ;
-           une expérience préalable au sein d'une organisation œuvrant dans le domaine de la protection de l'environnement et la connaissance d'une autre langue étrangère seraient appréciées.
L'attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu'ils devront accepter les contraintes horaires liées à l'emploi et être disponibles pour des déplacements à l'étranger.

ENVOI DES DOSSIERS


Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum-vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2018.10.16.10