Avis de vacance d'emploi n° 2005-015 d'un poste de Secrétaire-Comptable au Service de Gestion - Prêt et location du matériel municipal pour la ville.
Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu'un poste de Secrétaire-Comptable est vacant au Service de Gestion - Prêt et location du matériel municipal pour la ville.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, au minimum, d'un B.E.P. ;
- justifier d'une expérience administrative ;
- savoir rédiger et classer du courrier ;
- avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique ;
- posséder de sérieuses connaissances en comptabilité administrative.
Les candidats à cet emploi seront soumis aux épreuves d'un concours.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de vacances d'emplois visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans les dix jours de leur publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum vitae ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, au minimum, d'un B.E.P. ;
- justifier d'une expérience administrative ;
- savoir rédiger et classer du courrier ;
- avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique ;
- posséder de sérieuses connaissances en comptabilité administrative.
Les candidats à cet emploi seront soumis aux épreuves d'un concours.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de vacances d'emplois visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans les dix jours de leur publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum vitae ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.