Avis de vacance d'emploi n° 2005-020 d'un poste de Commis de cuisine à la Crèche du Foyer Sainte Dévote au Service d'Actions Sociales et de Loisirs.
Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu'un poste de Commis de cuisine à la Crèche du Foyer Sainte Dévote est vacant au Service d'Actions Sociales et de Loisirs.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un B.E.P. de cuisinier ;
- avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, maîtrise de la méthode H.A.C.C.P. ;
- justifier d'une expérience professionnelle en cuisine de collectivité, de préférence en structure d'accueil de petite enfance ;
- être apte à travailler en équipe.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de vacances d'emplois visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans les dix jours de leur publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum vitae ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un B.E.P. de cuisinier ;
- avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, maîtrise de la méthode H.A.C.C.P. ;
- justifier d'une expérience professionnelle en cuisine de collectivité, de préférence en structure d'accueil de petite enfance ;
- être apte à travailler en équipe.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de vacances d'emplois visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans les dix jours de leur publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum vitae ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.