Avis de vacance d'emploi n° 2023-33 d'un poste de Responsable du Dépôt Légal à la Médiathèque Communale.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Responsable du Dépôt Légal est vacant à la Médiathèque Communale. 

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 397/497.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder un diplôme de l’enseignement supérieur du niveau baccalauréat +4 dans le domaine de la conservation d’archives ou de la gestion de fonds documentaires et une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins une année ;

-  ou posséder un diplôme de l’enseignement supérieur du niveau baccalauréat +3 et une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins trois années ;

-  savoir gérer un fonds documentaire ;

-  justifier d’une expérience en bibliothèque et maîtriser les techniques d’indexation et de catalogage ;

-  faire preuve d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de discrétion ;

-  être apte à coordonner et à conduire des projets notamment en matière de collecte et de conservation de documents numériques ;

-  démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et posséder un sens marqué de l’organisation du travail et du travail en équipe ;

-  maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Outlook ;

-  être d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail notamment les samedis, dimanches et jours fériés ainsi qu’en soirée.  

Le recrutement se fera sur titres et références. Les candidats à cet emploi pourront être soumis aux épreuves d’un concours.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

- une demande sur papier libre ;

- un curriculum vitae ;

- deux extraits de l’acte de naissance ;

- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.