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Avis de recrutement n° 2021-198 d'un Adjoint au Chef de garage à la Compagnie des Carabiniers du Prince.

  • N° journal 8561
  • Date de publication 22/10/2021
  • Qualité 100%
  • N° de page

Il est précisé qu’au regard de la situation sanitaire actuelle en Principauté,

les candidatures électroniques sont fortement recommandées par le biais du Téléservice

à l’adresse suivante :

https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe

Nous vous remercions pour votre compréhension

 

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Adjoint au Chef de garage à la Compagnie des Carabiniers du Prince, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 311/476.

Sous l’autorité du Chef de garage, l’Adjoint au Chef de garage participe à la coordination de l’ensemble des activités de l’atelier mécanique de la Compagnie des Carabiniers du Prince. Ainsi, ses missions consistent notamment à :

-  assurer la maintenance du parc roulant (composé d’environ 40 véhicules à moteur thermique, hybride, électrique et motos) ;

-  diagnostiquer les dysfonctionnements/pannes et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules et des équipements ;

-  effectuer les contrôles et préparer les véhicules pour le contrôle technique selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur ;

-  effectuer des travaux de carrosserie/rénovation de véhicules et/ou motos ;

-  organiser, planifier et tenir à jour un tableau de bord d’entretien des véhicules et/ou tout autre élément permettant d’assurer une traçabilité sur le suivi du parc ;

-  établir les bons de commande de matériel, gérer les stocks de pièces en magasin et les garanties ;

-  gérer les travaux d’entretien dans l’atelier ;

-  être en mesure de suppléer le Chef de garage.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un Baccalauréat dans le domaine de la mécanique, ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de la mécanique auto et moto ;

-  ou, à défaut, être titulaire d’un BEP ou d’un CAP, dans le domaine de la mécanique ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine de la mécanique auto et moto ;

-  des connaissances mécaniques moto de la marque BMW sont exigées ;

-  être titulaire des permis de conduire des catégories « B » et « A », le permis de conduire de catégorie « D » étant souhaité ;

-  des connaissances en véhicules électriques, en carrosserie et en restauration de véhicules anciens seraient appréciées ;

-  posséder des capacités d’analyse et de synthèse ;

-  avoir une première expérience réussie en management d’équipe ;

-  être en mesure de s’intégrer au sein d’un milieu hiérarchisé et militaire ;

-  être en mesure de rendre des comptes à sa hiérarchie ; 

-  faire preuve de polyvalence et savoir travailler en équipe ;

-  savoir travailler en autonomie et être force de propositions/initiatives ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  faire preuve de disponibilité ;

-  maîtriser le Pack Office ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  être de bonne moralité.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu’ils (elles) devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi et assurer leurs fonctions week-ends et jours fériés compris, ainsi que des astreintes.

Le délai pour postuler est étendu jusqu’au 14 novembre inclus.

 

FORMALITÉS

 

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

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