icon-summary icon-grid list icon-caret-left icon-caret-right icon-preview icon-tooltip icon-download icon-view icon-arrow_left icon-arrow_right icon-cancel icon-search icon-file logo-JDM--large image-logo-gppm icon-categories icon-date icon-order icon-themes icon-cog icon-print icon-journal icon-list-thumbnails icon-thumbnails

Avis de recrutement d’un Administrateur Juridique à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives

  • N° journal 8198
  • Date de publication 07/11/2014
  • Qualité 97.03%
  • N° de page 2552
Le Président de la Commission de Contrôle des Informations Nominatives fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur Juridique à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives pour une duré déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine du droit privé ;
- disposer d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de la protection des données personnelles ;
- posséder des compétences en matière d’analyse de texte de nature légale ou réglementaire et maîtriser parfaitement l’expression écrite ;
- maîtriser suffisamment l’anglais juridique pour pouvoir comprendre et rédiger des documents dans cette langue ;
- avoir une aptitude au travail en équipe et au dialogue ;
- maîtriser l’utilisation des outils informatiques ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- la possession d’un diplôme de 3ème cycle dans le domaine du droit privé serait appréciée.
Un concours sur épreuves pourra être organisé à l’effet d’apprécier l’aptitude et les compétences professionnelles des postulants, et le cas échéant, de les départager.

ENVOI DES DOSSIERS :
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives - 12, avenue de Fontvieille - 98000 Monaco dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de la CCIN, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Imprimer l'article
Article précédent Retour au sommaire Article suivant

Tous droits reservés Monaco 2016
Version 2018.11.07.14