Avis de recrutement CCAF n° 2024‑1 d'un Chargé de Mission à la Commission de Contrôle des Activités Financières (C.C.A.F.).

Le Président de la Commission de Contrôle des Activités Financières fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission à la Commission de Contrôle des Activités Financières (C.C.A.F.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    effectuer des contrôles auprès des établissements agréés ;

-    préparer ces missions de contrôles ;

-    rédiger les rapports de contrôles ;

-    effectuer des enquêtes pour le compte des régulateurs nationaux et internationaux ;

-    rédiger les notes de présentation et de suivi à destination des membres de la C.C.A.F. ;

-    présenter les rapports de contrôles et le suivi aux membres de la C.C.A.F. ;

-    participer à l’élaboration du plan de contrôle annuel ;

-    suivre la situation administrative et juridique des entités agréées.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine de l’économie, ou de la finance, ou de la comptabilité, ou de l’audit, ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans un des domaines précités ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine de l’économie, ou de la finance, ou de la comptabilité, ou de l’audit, ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et posséder une expérience professionnelle d’au moins dix années dans un des domaines précités.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-    savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

-    disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale ;

-    avoir une excellente connaissance des produits et marchés financiers ;

-    avoir une excellente connaissance du droit monégasque dans le domaine bancaire et financier ;

-    posséder des compétences avérées en matière de réglementation financière et bancaire européenne ;

-    maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques (Word, Excel, PDF Sam, Lotus, Outlook, bases de données) ;

-    être de bonne moralité.

L’aisance avec les nouvelles technologies et la connaissance fluide d’une autre langue étrangère seraient appréciées.

Les savoir-être demandés sont :

-    avoir une bonne présentation ;

-    avoir le sens de l’initiative ;

-    être autonome et organisé ;

-    faire preuve de rigueur ;

-    avoir le sens du travail en équipe ;

-    disposer de bonnes capacités relationnelles ;

-    posséder le sens du service public ;

-    s’adapter aux processus et outils de travail ;

-    faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la C.C.A.F. conformément aux conditions stipulées dans la présente circulaire.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises » dans le présent avis sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises » dans le présent avis, étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils /elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence. 

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•  Mme le Secrétaire Général de la Commission de Contrôle des Activités Financières, Présidente du jury, ou son représentant ;

•    M. le Conseiller Technique, Responsable des contrôles et enquêtes à la C.C.A.F., ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque qui remplissent les conditions d’aptitudes exigées.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre au présent avis de recrutement, les candidat(e)s devront adresser à la Commission de Contrôle des Activités Financières, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-    un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Les dossiers de candidature devront être transmis à la Commission de Contrôle des Activités Financières, par courriel à l’adresse suivante : ccaf@ccaf.mc

ou à défaut par courrier postal, ou être déposés contre reçu, à l’adresse suivante :

Commission de Contrôle des Activités Financières

4, rue des Iris

BP 540 - MC 98015 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.