Avis de recrutement n° 2024‑1 d'un Juriste - Administrateur au Haut Commissariat à la Protection des Droits, des Libertés et à la Médiation.

Le Haut Commissariat à la Protection des Droits, des Libertés et à la Médiation fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Juriste - Administrateur est ouvert.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Au sein d’une équipe de 4 personnes, les missions du poste consistent notamment à :

-    assister le Haut Commissaire dans le traitement des requêtes ;

-    réaliser les études juridiques nécessaires à l’instruction des dossiers et/ou à l’élaboration des avis ;

-    participer aux rendez-vous et rédiger les comptes rendus de réunions ;

-    participer à la rédaction des courriers, avis, recommandations et rapports en lien avec le Haut Commissaire et son Adjoint ;

-    effectuer une veille juridique dans les domaines de compétences du Haut Commissariat.

Ces missions englobent également la préparation et le suivi de l’activité internationale du Haut Commissariat, ainsi que d’actions de formations et de sensibilisations.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine Juridique, de préférence dans un domaine touchant au Droit public ou aux Droits de l’Homme et aux libertés publiques, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et être élève fonctionnaire titulaire ou, à défaut, justifier d’une expérience professionnelle de deux années, au sein d’Institutions de protection des droits ou d’associations ou groupements œuvrant pour les droits des personnes, ou au sein de l’Administration monégasque ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine Juridique, de préférence dans un domaine touchant au Droit public ou aux Droits de l’Homme et aux libertés publiques, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de quatre années au sein d’Institutions de protection des droits ou d’associations ou groupements œuvrant pour les droits des personnes, ou au sein de l’Administration monégasque ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine Juridique, de préférence dans un domaine touchant au Droit public ou aux Droits de l’Homme et aux libertés publiques, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de six années au sein d’Institutions de protection des droits ou d’associations ou groupements œuvrant pour les droits des personnes, ou au sein de l’Administration monégasque.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    avoir une bonne connaissance des Institutions monégasques ;

-    avoir une bonne connaissance d’au moins deux langues étrangères (dont l’anglais et l’espagnol) ;

-    être apte à la rédaction de synthèses, de comptes rendus et de rapports ;

-    faire preuve de bonnes qualités de raisonnement et de structuration de la pensée ;

-   maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et savoir manier les outils de communication numérique (site Internet, réseaux sociaux, outils de réunions en ligne...) ;

-    être apte à l’organisation de déplacements à l’étranger.

Les savoir-être demandés sont :

-    posséder un bon esprit d’équipe et faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité ;

-    posséder d’excellentes qualités relationnelles, une bonne capacité d’écoute et de dialogue et une bonne maîtrise de soi ;

-    être doté d’une fibre sociale et savoir faire preuve d’ouverture d’esprit et d’empathie ;

-    posséder une forte volonté d’apprendre et de bonnes capacités à rendre compte de son travail ;

-    faire preuve de rigueur, de fiabilité, de discrétion et d’un respect absolu de la confidentialité s’attachant aux requêtes traitées par le Haut Commissariat ;

-    faire preuve de réserve et d’une importante discrétion professionnelle.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur la disponibilité et la flexibilité horaire requises ponctuellement pour ce poste, qui impliquera occasionnellement de pouvoir assumer des déplacements à l’étranger ainsi que, le cas échéant, des journées continues ou des horaires tardifs.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par le Haut Commissariat conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    Mme le Haut Commissaire, Présidente du jury, ou son représentant ;

•    Mme le Chef de Division du Haut Commissariat, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser au Haut Commissariat, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-    un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis :

-    soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : contact@hautcommissariat.mc

-    soit à défaut par courrier à :

Haut Commissariat à la Protection des Droits, des Libertés et à la Médiation - Les jardins d’Apolline - bloc A -1, promenade Honoré II - 98000 Monaco.

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par l’adresse mail ou la voie postale ne seront pas pris en considération.