Avis de recrutement n° 2021-217 d'un Attaché Principal en charge des études statistiques à la Direction du Tourisme et des Congrès.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché Principal en charge des études statistiques à la Direction du Tourisme et des Congrès, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.

Les missions du poste consistent principalement à :

-  assurer le traitement, la qualification et le croisement de données ;

-  exploiter les données en vue de la réalisation des études, et les mettre à jour, en utilisant l’ensemble des techniques nécessaires ;

-  réaliser les analyses statistiques ;

-  rédiger les résultats d’analyse, les bilans et les documents de synthèse de l’activité hôtelière ;

-  réaliser des enquêtes dans le domaine touristique ;

-  effectuer diverses recherches ;

-  assurer la tenue des tableaux de bord statistiques.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures dans le domaine des statistiques et/ou du traitement des données, ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-  une expérience réussie dans ce domaine serait appréciée ; 

-  maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-  maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

-  maîtriser l’utilisation de logiciels de bases de données ;

-  avoir de bonnes connaissances de l’utilisation de tableaux de bord et d’outils de reporting ;

-  posséder une appétence pour les chiffres ;

-  posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;

-  être de bonne moralité ;

-  savoir travailler dans l’urgence ;

-  la connaissance du secteur touristique serait un atout.

• Savoir-être :

-  être très rigoureux et organisé ;

-  être autonome et faire preuve d’initiatives ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  disposer d’un bon sens relationnel et du travail en équipe.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.