Volontaires Internationaux de Monaco (VIM) - Appel à candidatures 2026 - Chargé(e) associé(e) de l'analyse des programmes et des rapports.

Le Département des Relations Extérieures et de la Coopération, Direction de la Coopération Internationale, fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Volontaire International de Monaco (VIM). Le Programme VIM consiste en l’envoi d’une personne en mission d’appui longue durée dans un pays en développement dans lequel intervient la Coopération Internationale Monégasque.

Ce programme répond à un double objectif :

•   Proposer aux jeunes de Monaco une expérience en matière de coopération internationale au développement dans un cadre structuré ;

•   Apporter une plus-value professionnelle aux partenaires et développer l’action de Monaco dans les pays du Sud.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

•   Avoir au minimum 21 ans et au maximum 35 ans ;

•   Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technique ;

•   Avoir au minimum une année d’expérience professionnelle.

PROFIL DE POSTE

Présentation de l’organisation d’accueil

Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, dirige les efforts destinés à protéger les personnes contraintes de fuir leur foyer à cause des guerres et des persécutions à travers le monde, en leur fournissant une aide vitale sous la forme d’abris, d’eau et de nourriture, et en assurant leur besoin fondamental de sécurité, de respect de leurs droits humains et de leur dignité.

Le(La) candidat(e) sera placé(e) au sein du bureau pays du HCR à Tunis, chargé de protéger et d’assister les réfugiés et demandeurs d’asile enregistrés en Tunisie. Actuellement, ce sont 7.500 personnes de différentes nationalités qui relèvent du mandat du HCR.

Le HCR est présent en Tunisie depuis 1957, où elle est la seule entité responsable de l’enregistrement et de la détermination du statut de réfugié dans le cadre de son mandat, en collaboration étroite avec les autorités tunisiennes. L’agence dispose d’un bureau principal à Tunis et d’un bureau de terrain à Zarzis. En 2026, l’opération du HCR en Tunisie compte 47 membres du personnel.

Mission principale du VIM

Placé(e) au sein de l’Unité des opérations du HCR Tunisie et sous la supervision directe du/de la Responsable des opérations, le/la Volontaire International(e) de Monaco contribuera à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités opérationnelles du HCR en Tunisie.

Le/la volontaire exercera une fonction transversale au sein de l’Unité des opérations, en accordant une attention particulière au suivi des programmes mis en œuvre par les organisations partenaires du HCR et au renforcement des mécanismes de suivi des programmes. Le/la volontaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes Programme, Relations extérieures, Protection, et Administration, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre du HCR.

Contribution exacte du volontaire

Plus précisément, les tâches du/de la volontaire consisteront à :

Partenariats et suivi des programmes

•   Participer à la coordination avec les partenaires du HCR qui interviennent dans les domaines de l’assistance juridique, de la santé, de l’autonomisation socio-économique, de la maintenance des abris et d’autres secteurs pertinents ;

•   Contribuer à l’identification des défis de mise en œuvre des risques opérationnels et des besoins de renforcement des capacités des partenaires ;

•  Appuyer la préparation des documents stratégiques du HCR (i.e. rapports opérationnels, notes d’information, présentations et autres produits de gestion et d’information) ;

•   Soutenir le suivi des priorités opérationnelles et la coordination sectorielle interne entre les différentes unités.

Suivi, évaluation et analyse de la performance

•   Appuyer la mise en œuvre des mécanismes de suivi de l’avancement et d’évaluation (M&E) des activités du HCR et de ses partenaires ;

•   Contribuer à la collecte, à la consolidation et à l’analyse des données relatives aux indicateurs de performance et aux résultats des programmes ;

•   Contribuer aux exercices d’évaluation, de revue de programmes et de capitalisation des enseignements tirés.

Appui transversal aux opérations

•   Contribuer à la coordination avec les agences des Nations Unies, les organisations non gouvernementales et les autres interlocuteurs pertinents, selon les besoins ;

•   Soutenir les activités de préparation et de réponse en cas d’évolution significative du contexte ou de situation d’urgence ;

•   Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par la hiérarchie en lien avec les besoins de l’opération.

PROFIL DE CANDIDAT SOUHAITÉ

Formation :

•  Diplôme universitaire de niveau master ou équivalent en relations internationales, études du développement, économie, gestion de projet, sciences politiques, administration publique, droit, statistiques ou dans un domaine pertinent.

Expériences :

Essentielle

•  Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine humanitaire, du développement international ou de la coopération internationale ;

•   Expérience dans la planification, la mise en œuvre, le suivi ou l’évaluation de programmes ou de projets ;

•   Expérience dans la collecte, l’analyse et la présentation de données quantitatives et qualitatives ;

•   Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;

•   Bonne compréhension des principes de gestion axée sur les résultats et du cycle de projet.

Souhaitable

• Expérience de travail avec les Nations Unies, une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale ;

•   Connaissance des mécanismes de partenariat et de gestion de projets financés par des bailleurs ;

•   Expérience en suivi et évaluation (M&E), gestion de l’information ou analyse de données ;

•   Connaissance du mandat du HCR et du cadre international de protection des réfugiés ;

•   Expérience de terrain dans un contexte humanitaire ou de déplacement forcé.

Langues :

•   Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

•   La connaissance de l’arabe constitue un atout.

Qualités et compétences :

•   Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et souci du détail ;

•   Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

•   Sens du service et approche axée sur le soutien aux équipes et aux partenaires ;

•   Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;

•   Aptitude à développer et maintenir des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés ;

•   Maîtrise des outils bureautiques et forte aisance dans le traitement et l’analyse de données ;

•   Intérêt marqué pour les questions relatives aux réfugiés, à la protection internationale et à l’action humanitaire ;

•   Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour candidater à cette offre de VIM, nous vous invitons à remplir le formulaire en ligne à l’adresse suivante https://cooperation.gouv.mc/volontaires-internationaux/postuler-a-une-offre-de-vim dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco. Il vous sera demandé de joindre à votre candidature les documents suivants :

•   une lettre de motivation ;

•   un C.V. ;

•   une copie des diplômes ;

•   un extrait d’acte de naissance ;

•   une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté ;

•   un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.

Conformément à la loi, la priorité sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.