Avis de recrutement AMSF n° 2025‑26 d'un Chargé de Mission rattaché à la Cellule de Renseignement Financier (CRF) de l'Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF).

L’Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission rattaché à la Cellule de Renseignement Financier (CRF) de l’Autorité.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    piloter et animer l’activité opérationnelle de la CRF avec l’affectation et la priorisation des dossiers ainsi que la responsabilité de la conduite des enquêtes ;

-    créer et assurer un suivi régulier de l’activité avec les outils de pilotage et les indicateurs de l’activité opérationnelle de la CRF ;

-    effectuer une revue régulière et dynamique du portefeuille des analystes et le contrôle de la qualité des enquêtes et des projets de transmission d’information adressés principalement au Parquet Général, mais aussi à d’autres autorités compétentes avec lesquelles la CRF collabore étroitement ;

-    veiller à la mise en œuvre des méthodes de travail innovantes adaptées aux besoins des enquêtes, être force de proposition pour les faire évoluer grâce aux nouveaux outils informatiques notamment ;

-    favoriser et organiser le travail en équipe au sein de l’activité opérationnelle de la CRF en relation avec sa hiérarchie ;

-    participer à l’organisation et au suivi de la formation des nouveaux arrivants et de la formation continue ;

-    soutenir et développer la montée en compétence des agents de la CRF par son expérience, son management actif et son implication auprès des analystes tout en facilitant les interactions avec sa hiérarchie.

Les missions s’apparentent à celles d’un « lead analyst ».

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine de la finance, du droit public ou des sciences politiques d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de huit années dans le domaine du renseignement ;

-    ou être titulaire, dans le domaine de la finance, du droit public ou des sciences politiques d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de dix années dans le domaine du renseignement.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser la langue anglaise (niveau C1/C2) ;

-    savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

-    être doté d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle afin de pouvoir superviser les transmissions d’informations externalisées, rigoureuses dans leur démonstration ;

-    savoir communiquer, gérer les urgences et être capable de restituer régulièrement auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ;

-    posséder une appétence pour le management dynamique et de proximité d’une équipe ;

-    détenir de sérieuses connaissances opérationnelles en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et le financement de la prolifération des armes de destruction massive ;

-    justifier d’une expérience professionnelle significative dans l’activité opérationnelle du renseignement ;

-    posséder une appétence pour les nouvelles technologies ;

-    maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) ;

-    respecter la confidentialité des dossiers et informations ainsi que les mesures de sécurité mises en place au sein de la CRF ;

-    faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Une expérience d’au moins deux ans sur des missions similaires à celles précitées est exigée. La connaissance du fonctionnement du réseau des CRF ainsi que des compétences sur les crypto-monnaies seraient fortement appréciées.

Les savoir-être demandés sont :

-    avoir le sens du Service Public ;

-    savoir résister à la pression et au stress ;

-    posséder le sens des relations humaines ;

-    savoir travailler en équipe ;

-    s’adapter aux processus et outils de travail ;

-    savoir s’organiser ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité.

L’attention des candidats est appelée sur l’obligation de participer à des formations continues afin de maintenir un haut niveau d’expertise technique et financier dans le domaine de la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et le financement des armes de destruction massive.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par l’AMSF conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence. 

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    M. le Directeur de l’AMSF, Président du jury, ou son représentant ;

•    M. le Conseiller Technique, Chef de Service de la Cellule de Renseignement Financier de l’AMSF, ou son représentant ;

•    Mme le Chef de Division, Responsable du Département des ressources humaines de l’AMSF, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à l’AMSF, dans un délai de vingt jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae (en français) actualisé et mentionnant la nationalité ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes.

Ces éléments devront être transmis :

-    soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : rh@amsf.mc

-    soit à défaut par courrier à :

Autorité Monégasque de Sécurité Financière

13, rue Émile de Loth

98000 MONACO

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Les candidat(e)s s’engagent, à la demande de l’Autorité de Monégasque de Sécurité Financière, à fournir tout élément permettant de justifier de leur rang de priorité au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, ainsi qu’un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.