Avis de recrutement d'un Administrateur à la Direction des Services Judiciaires.
La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans le domaine du droit privé ou pénal, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent dans le pays d’obtention, disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du droit privé ou pénal ;
- ou, être titulaire, dans le domaine du droit privé ou pénal, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans le domaine du droit privé ou pénal ;
- ou, être titulaire, dans le domaine du droit privé ou pénal d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou reconnu équivalent dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine du droit privé ou pénal ;
- disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine judiciaire ;
- avoir une bonne connaissance des institutions monégasques ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- pratiquer si possible une autre langue étrangère ;
- disposer de bonnes qualités relationnelles ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- avoir une bonne présentation ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;
- avoir des capacités à analyser des situations et à proposer des solutions.
Les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte Postale n° 513 - MC 98015 Monaco Cedex - dans un délai de dix jours à compter de la publication du présent avis au « Journal de Monaco », un dossier comprenant les pièces suivantes :
- une lettre de motivation et une photo d’identité,
- un curriculum vitae actualisé,
- un extrait de l’acte de naissance,
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés,
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois,
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque. Dans l’hypothèse où l’application des dispositions de l’alinéa précédent ne permettrait pas de départager les candidat(e)s, il sera procédé à un examen sur épreuves dont la date et les modalités seront communiquées aux intéressé(e)s en temps utile.