Avis de recrutement d'un Chef de Division à la Direction des Services Judiciaires.

La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un(e) Chef de Division au sein du service informatique pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.

Les missions principales du poste consistent à :

-  collaborer avec le responsable du service informatique dans l’organisation du développement, de la cohérence et de l’intégration des solutions numériques, dans le respect de la conformité réglementaire ;

-  appuyer le responsable informatique sur la conduite des projets informatiques et participer à leur mise en place.

Il est demandé au sein de ce service une polyvalence pour :

-  assurer la gestion, l’installation et la maintenance des matériels informatiques (serveurs, postes informatiques, périphériques) ainsi que des logiciels ;

-  assurer une assistance technique auprès des utilisateurs et les sensibiliser sur la sécurité informatique et les règles de bonnes pratiques.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme national d’ingénieur sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine de l’informatique ;

-  ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de l’informatique et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine informatique ;

-  ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de l’informatique et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins dix années dans le domaine informatique ;

-  posséder des connaissances techniques dans les domaines de la gestion de la sécurité informatique, de l’administration des réseaux et des systèmes, de la gestion de parc serveurs et micro-informatique ;

-  une expérience administrative dans le domaine de la réalisation d’appel d’offres, de marchés et contrats ainsi que dans la préparation et le suivi de leurs exécutions budgétaires serait appréciée ;

-  avoir des capacités à analyser des situations et à proposer des solutions ;

-  faire preuve d’une grande rigueur dans le respect des procédures ;

-  être de bonne moralité ;

-  disposer de bonnes qualités relationnelles ;

-  la connaissance de la langue anglaise serait appréciée ;

-  présenter les qualités rédactionnelles permettant de participer directement à la procédure d’homologation.

Le service informatique comprenant actuellement un responsable et deux techniciens, ce recrutement vient renforcer le service et s’inscrit dans le cadre de la transition numérique entamée par la Direction des Services Judiciaires.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur la nécessité de se rendre disponible lors de certaines phases de projets ou de réponse urgente à une situation de crise.

Les savoir-être demandés sont les suivants :

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-  faire preuve de disponibilité ;

-  avoir le sens de l’organisation ;

-  faire preuve de capacité d’adaptation ;

-  avoir le sens des relations humaines ;

-  disposer de capacité au travail en équipe ;

-  être réceptif à acquérir la connaissance des métiers de la justice pour répondre aux besoins des utilisateurs.

Le recrutement se fera sur titres et références. Les candidat(e)s à cet emploi pourront être soumis(es) aux épreuves d’un concours.

Les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte Postale n° 513 - MC 98015 Monaco Cedex - dans un délai de dix jours à compter de la publication du présent avis au « Journal de Monaco », un dossier comprenant les pièces suivantes :

-  une lettre de motivation,

-  un curriculum vitae à jour,

-  un extrait de l’acte de naissance,

-  une copie certifiée conforme des titres et références présentés,

-  un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois,

-  un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque. Dans l’hypothèse où l’application des dispositions de l’alinéa précédent ne permettrait pas de départager les candidat(e)s, il sera procédé à un examen sur épreuves dont la date et les modalités seront communiquées aux intéressé(e)s en temps utile.