Avis de recrutement d'un Attaché Principal à la Direction des Services Judiciaires (Parquet Général).

La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché Principal à la Direction des Services Judiciaires (Parquet Général) pour une période déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures dans le domaine d’exercice de la fonction, ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-  ou, à défaut, être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années acquise dans le domaine d’exercice de la fonction ;

-  des connaissances dans le domaine juridique seraient appréciées ;

-  posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;

-  faire preuve de réserve et discrétion professionnelle ;

-  excellent niveau dans la langue française exigé (lu, écrit, parlé) ;

-  maîtriser l’outil informatique (Word, Excel) ;

-  des connaissances sur l’outil informatique Esabora seraient appréciées ;

-  posséder une bonne aisance et rapidité de frappe ;

-  savoir travailler dans l’urgence ;

-  savoir travailler en équipe ;

-  avoir une bonne présentation ;

-  disposer d’un grand sens de l’organisation et d’une grande capacité d’autonomie ;

-  des connaissances en langues étrangères seraient appréciées.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu’ils/elles devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.

Les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte Postale n° 513 - MC 98015 Monaco Cedex - dans un délai de dix jours à compter de la publication du présent avis au « Journal de Monaco », un dossier comprenant les pièces suivantes :

-  une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité,

-  un curriculum vitae actualisé,

-  un extrait de l’acte de naissance,

-  une copie certifiée conforme des titres et références présentés,

-  un extrait du casier judiciaire daté de moins de trois mois,

-  un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Dans l’hypothèse où l’application des dispositions de l’alinéa précédent ne permettrait pas de départager les candidat(e)s, il sera procédé à un examen sur épreuves dont la date et les modalités seront communiquées aux intéressé(e)s en temps utile.