Avis de recrutement n° 2022-92 d'une Infirmière-Collaboratrice à l'Inspection Médicale des Scolaires relevant de la Direction de l'Action Sanitaire.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’une Infirmière-Collaboratrice à l’Inspection Médicale des Scolaires relevant de la Direction de l’Action Sanitaire, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 306/476.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  établir et organiser les plannings des visites médicales des scolaires ;

-  accueillir et encadrer les élèves lors des visites médicales (élèves de 3 à 20 ans) ;

-  préparer et réaliser les visites médicales des scolaires en collaboration avec le Médecin, (effectuer  des tests de biométrie, des bilans sensoriels, vérifier les vaccinations et réaliser les pré-entretiens avec les élèves) ;

-  mettre à jour et gérer les dossiers médicaux des élèves ainsi que leur archivage ; administrer le recueil des données ;

-  participer à la prévention, au dépistage, ainsi qu’au suivi en santé scolaire des élèves ;

-  en synergie avec le Médecin scolaire et en lien avec les différents partenaires de l’Éducation Nationale ainsi que des membres de la communauté sanitaire, contribuer à favoriser dans son domaine de compétences, l’évaluation des besoins en santé de l’élève de par un rôle d’observation, de dépistage et de relais.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmière ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  maîtriser l’outil informatique (Pack Office) ;

-  disposer de bonnes aptitudes au travail en équipe ;

-  faire preuve de rigueur et être capable de s’adapter à des situations diverses ;

-  être autonome et réactive ;

-  posséder une grande capacité d’écoute ;

-  être en mesure de prendre des initiatives ;

-  respecter le secret professionnel ;

-  maîtriser la rédaction de compte rendu ;

-  une expérience professionnelle, de préférence dans le cadre d’un service de santé scolaire, serait souhaitée.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.