Avis de recrutement n° 2022-88 de deux Agents de Maîtrise au Service des Parkings Publics.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement de deux Agents de Maîtrise, affectés à la Section Technique du Service des Parkings Publics, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.

Les missions du poste consistent à :

-  assurer la maintenance des équipements à la charge du Service dans les parkings publics ;

-  assurer l’entretien et la rénovation des installations électriques ;

-  assurer l’entretien et la rénovation des bâtiments ;

-  assurer l’entretien et la rénovation des installations électromécaniques.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme national en électricité ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-  justifier d’une expérience significative dans le domaine de l’électricité, ainsi que dans la maintenance des équipements et du bâtiment ;

-  être titulaire du permis de conduire de la catégorie « B » (véhicules de tourisme) ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, parlé, écrit) ;

-  être en bonne condition physique ;

-  être apte à l’utilisation de l’outil informatique.

Savoir-être :

-  avoir une bonne présentation ;

-  posséder de bonnes qualités relationnelles ;

-  posséder des aptitudes pour le travail en équipe ;

-  être organisé, rigoureux ;

-  être autonome ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

L’attention des candidats est appelée sur la possibilité de devoir travailler de manière occasionnelle le week-end, les jours fériés et en horaire de nuit.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.