Avis de recrutement n° 2015-153 d’un Chargé de Mission au Service d’Information et de Contrôle sur les Circuits Financiers
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission au Service d’Information et de Contrôle sur les Circuits Financiers pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans les domaines financier ou économique ou juridique, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années, dans le domaine de l’audit ou de la conformité en droit bancaire et financier et notamment en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
- être de bonne moralité ;
- être doté de bonnes connaissances s’agissant des textes légaux relatifs à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
- maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) et être compétent dans la terminologie juridique en anglais ;
- être apte à la rédaction de compte-rendus et rapports ;
- maîtriser les outils informatiques (Access, Word, Excel, Internet…) ;
- disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- faire preuve d’autonomie et de discrétion ;
- posséder des aptitudes au management d’équipe.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans les domaines financier ou économique ou juridique, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années, dans le domaine de l’audit ou de la conformité en droit bancaire et financier et notamment en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
- être de bonne moralité ;
- être doté de bonnes connaissances s’agissant des textes légaux relatifs à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
- maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) et être compétent dans la terminologie juridique en anglais ;
- être apte à la rédaction de compte-rendus et rapports ;
- maîtriser les outils informatiques (Access, Word, Excel, Internet…) ;
- disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- faire preuve d’autonomie et de discrétion ;
- posséder des aptitudes au management d’équipe.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.