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Avis de recrutement n° 2015-3 d’un Analyste à la Direction Informatique

  • N° journal 8206
  • Date de publication 02/01/2015
  • Qualité 96.99%
  • N° de page 20
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Analyste à la Direction Informatique pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans le domaine informatique, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le développement d’applications Java (Lotus Notes apprécié) et dans l’administration et la gestion des bases de données IBM DB2, Oracle et MYSQL ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de connaissances professionnelles de la langue anglaise ;
- être autonome, persévérant et faire preuve d’initiatives ;
- avoir l’esprit d’équipe ;
- posséder une capacité de travail importante ;
- avoir un esprit d’analyse poussé et posséder des compétences dans la résolution de problèmes complexes dans le cadre de la gestion de projets informatiques.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis est étendu jusqu'au 13 janvier 2015 inclus.
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Version 2018.11.07.14