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Avis de recrutement n° 2014-12 d’un Rédacteur Principal à la Direction de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports

  • N° journal 8159
  • Date de publication 07/02/2014
  • Qualité 98.48%
  • N° de page 294
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Rédacteur Principal à la Direction de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports, mis à la disposition du Stade Louis II, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans le domaine du sport, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une connaissance du milieu sportif monégasque ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- une expérience dans le domaine de la gestion de projet serait appréciée.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à l’organisation de manifestations (travail en soirée, week-ends …).

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14