Avis de recrutement d’un Administrateur adjoint (Politique du personnel), grade p. 1/p. 2 au sein de l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO), section des politiques et des salaires, bureau de la gestion des ressources humaines
Le Gouvernement de la Principauté de Monaco fait savoir qu’il va être procédé à un appel à candidatures pour un poste d’Administrateur adjoint, à la Section des politiques et des salaires de l’Unesco, qui a son siège à Paris (France).
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder un titre universitaire, de préférence de niveau supérieur, en gestion des ressources humaines, administration publique ou des affaires, droit ou sciences sociales ;
- détenir au moins 4 années d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le domaine des traitements et indemnités en contexte international, une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines au sein des Nations Unies serait un atout ;
- avoir connaissance approfondie des principes des ressources humaines et une connaissance étendue des principes et pratiques en matière de traitements et indemnités ;
- avoir des compétences avérées en matière de technologies de l’information, la connaissance de TYPO (gestion de contenu Intranet) serait un atout ;
- avoir une excellente connaissance de l’anglais ou du français et une bonne connaissance de l’autre langue.
Pour recevoir pleine considération, les demandes de candidature doivent être présentées avant le 27 octobre 2008 au plus tard sur le site de l’UNESCO (www.unesco.org/emplois) ou envoyées à l’adresse suivante en rappelant le numéro du poste HRM-018 :
Chef, HRM/RCR,
UNESCO,
7 Place de Fontenoy,
75352 PARIS 07 SP,
France
Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Affaires Internationales du Département des Relations Extérieures au 98.98.19.56.
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder un titre universitaire, de préférence de niveau supérieur, en gestion des ressources humaines, administration publique ou des affaires, droit ou sciences sociales ;
- détenir au moins 4 années d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le domaine des traitements et indemnités en contexte international, une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines au sein des Nations Unies serait un atout ;
- avoir connaissance approfondie des principes des ressources humaines et une connaissance étendue des principes et pratiques en matière de traitements et indemnités ;
- avoir des compétences avérées en matière de technologies de l’information, la connaissance de TYPO (gestion de contenu Intranet) serait un atout ;
- avoir une excellente connaissance de l’anglais ou du français et une bonne connaissance de l’autre langue.
Pour recevoir pleine considération, les demandes de candidature doivent être présentées avant le 27 octobre 2008 au plus tard sur le site de l’UNESCO (www.unesco.org/emplois) ou envoyées à l’adresse suivante en rappelant le numéro du poste HRM-018 :
Chef, HRM/RCR,
UNESCO,
7 Place de Fontenoy,
75352 PARIS 07 SP,
France
Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Affaires Internationales du Département des Relations Extérieures au 98.98.19.56.