Avis de recrutement n° 2008-150 d’un Attaché à la Direction du Tourisme et des Congrès
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché à la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 286/378.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat, ou bien d’un titre spécifique dans le domaine du tourisme s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Lotus Notes) ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) et justifier de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle ;
- une expérience dans le domaine du tourisme d’affaires serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur les contraintes inhérentes au poste (dépassement d’horaires, déplacements à l’étranger et disponibilité les week-ends et jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- -un curriculum-vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 286/378.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat, ou bien d’un titre spécifique dans le domaine du tourisme s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Lotus Notes) ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) et justifier de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle ;
- une expérience dans le domaine du tourisme d’affaires serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur les contraintes inhérentes au poste (dépassement d’horaires, déplacements à l’étranger et disponibilité les week-ends et jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- -un curriculum-vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.