Avis de recrutement n° 2008-138 d’un Chef de bureau à la Direction des Affaires Culturelles
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de bureau à la Direction des Affaires Culturelles pour d’une durée d’un an, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 405/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du baccalauréat ou bien du titre spécifique dans le domaine du secrétariat s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine du secrétariat assortie d’une expérience administrative, générale et/ou budgétaire ;
- faire preuve des aptitudes nécessaires en matière d’encadrement d’un secrétariat ;
- avoir une excellente maîtrise de l’orthographe ainsi qu’un bon niveau de culture générale ;
- maîtriser réellement l’anglais oral et être capable de rédiger dans cette langue ;
- maîtriser l’outil informatique.
L’attention des candidats est attirée sur les contraintes d’horaires liées à l’organisation des manifestations (travail en soirées, week-ends…).
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- -un curriculum-vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 405/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du baccalauréat ou bien du titre spécifique dans le domaine du secrétariat s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine du secrétariat assortie d’une expérience administrative, générale et/ou budgétaire ;
- faire preuve des aptitudes nécessaires en matière d’encadrement d’un secrétariat ;
- avoir une excellente maîtrise de l’orthographe ainsi qu’un bon niveau de culture générale ;
- maîtriser réellement l’anglais oral et être capable de rédiger dans cette langue ;
- maîtriser l’outil informatique.
L’attention des candidats est attirée sur les contraintes d’horaires liées à l’organisation des manifestations (travail en soirées, week-ends…).
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- -un curriculum-vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.