Avis de recrutement n° 2026‑3 d'un Chef de Section.
L’Autorité de Protection des Données Personnelles (APDP) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section relevant de la Division Technique.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les missions du poste consistent notamment à :
- gérer l’infrastructure serveur et réseau de l’APDP ;
- gérer l’ensemble des comptes utilisateurs ;
- gérer et optimiser la Sécurité des Systèmes d’Information de l’APDP ;
- contribuer au processus de renouvellement de l’infrastructure ;
- participer au déploiement des projets informatiques ;
- rédiger des documents d’exploitation ;
- assurer une veille technologique et la remontée de toutes informations pertinentes ;
- contribuer à la mise en œuvre de la politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’APDP ;
- réaliser des missions de contrôle sur place, sur pièces, sur convocation ou en ligne décidées par l’APDP ;
- instruire les notifications de violations de données en lien avec le Pôle Conformité ;
- participer à l’élaboration de tout document faisant suite à une mission de contrôle, à l’instruction d’une plainte ou d’une notification de violation de données afin d’y intégrer les aspects en lien avec la sécurité des données ;
- conseiller et assister les juristes lorsque l’examen de leurs dossiers nécessite un appui technique ;
- proposer des outils et des méthodologies de travail destinés à accroître l’efficacité des contrôles, et assurer une veille technologique en la matière ;
- participer aux actions d’accompagnement des acteurs publics et privés afin d’améliorer les pratiques en termes de protection des données en tenant compte de l’état de l’art technologique ;
- contribuer à l’élaboration de la doctrine de l’APDP sur les thématiques technologiques et les usages du numérique ;
- prendre part à des réunions organisées par des organismes internationaux en lien avec le domaine d’activité.
Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :
- être titulaire, dans le domaine de l’administration des systèmes et réseaux informatiques/ Sécurité des Systèmes d’Informations ainsi que dans la cybersécurité, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans le domaine précité ;
- ou être titulaire, dans le domaine de l’administration des systèmes et réseaux informatiques/ Sécurité des Systèmes d’Informations ainsi que dans la cybersécurité, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine précité ;
- ou être titulaire, dans le domaine de l’administration des systèmes et réseaux informatiques/ Sécurité des Systèmes d’Informationsainsi que dans la cybersécurité, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine précité.
Les aptitudes professionnelles requises sont :
- disposer d’une expérience avérée dans le domaine des mesures techniques à mettre en œuvre afin de garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données personnelles ;
- bénéficier de références en matière d’audit et de contrôle de la Sécurité des Systèmes d’Information (administration systèmes, messageries sécurisées, environnements virtuels, réseaux informatiques) ;
- posséder une bonne maîtrise des logiciels de virtualisation de serveurs VMware ainsi que de l’administration des serveurs Microsoft Windows (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, RDS…) et Linux ;
- posséder des connaissances d’administration de Microsoft 365 et de gestion des appareils Hybrid AD/Microsoft Entra ID (Intune) ;
- avoir des connaissances en solutions de sécurité de type pare-feu et mise en place de VPN ;
- posséder des compétences en sécurité des systèmes d’exploitation et en sécurité des réseaux et protocoles ;
- savoir analyser des journaux d’évènements (systèmes, applicatifs) et des flux réseaux ;
- posséder des connaissances en solutions de supervision système, réseau et sécurité ;
- connaître les techniques d’attaques et d’intrusions ainsi que les vulnérabilités des environnements ;
- maîtriser un ou plusieurs langages de script tels que powershell et bash ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- avoir une bonne maîtrise de l’anglais technique ;
- être de bonne moralité.
Des certifications en matière de sécurité informatique et de tests d’intrusion sont souhaitées.
Les savoir-être demandés sont :
- posséder d’excellentes qualités relationnelles afin de faciliter le partage des connaissances et rendre accessibles des sujets complexes ;
- savoir rendre compte et communiquer de manière claire et efficace (oral, écrit) ;
- avoir une grande capacité à travailler en équipe ;
- être capable de réagir aux situations imprévues ou conflictuelles pouvant se présenter notamment lors d’opérations de contrôle ;
- avoir de l’appétence pour les nouvelles technologies et disposer de compétences en la matière ;
- avoir des capacités à analyser des situations complexes et à proposer des solutions
- avoir une bonne présentation ;
- faire preuve de réserve et d’une très grande discrétion professionnelle pour maintenir la confidentialité des dossiers ;
- être organisé, autonome dans son travail et pouvoir assumer des responsabilités ;
- faire preuve de réactivité ;
- disposer de capacités de synthèse ;
- faire preuve de fiabilité, être très rigoureux et disposer d’un sens aigu de l’organisation et de la priorisation ;
- avoir une excellente capacité d’adaptation et être polyvalent ;
- s’adapter aux processus et outils de travail ;
- être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et participer activement à la démarche d’écoresponsabilité de l’APDP.
Les modalités d’organisation du concours sont :
Une première analyse des titres et références sera effectuée par le Secrétariat Général de l’APDP conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.
Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.
Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises » dans le présent avis sera éliminatoire.
La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises » dans le présent avis, étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.
Toutefois en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.
En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.
Il est précisé que des épreuves écrites pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.
Composition du jury de sélection :
- Mme le Secrétaire Général de l’APDP, Président du jury, ou son représentant ;
- M. le Conseiller Technique, responsable de la Division Technique, ou son représentant.
Conditions de recrutement :
Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et à son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, le/la candidat(e) retenu(e) de nationalité monégasque sera nommé(e) en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.
Le/la candidat(e) étranger(ère) retenu(e) sera recruté(e) en qualité d’agent contractuel de l’État, conformément aux modalités prévues par l’Ordonnance Souveraine n° 9.640 du 23 décembre 2022, modifiée, portant dispositions générales de caractère statutaire applicables aux agents contractuels de l’État.
FORMALITÉS
Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque qui remplissent les conditions d’aptitude exigées.
Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.
Pour répondre au présent avis de recrutement les candidat(e)s devront adresser à l’Autorité de Protection des Données Personnelles, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français ;
- une lettre de motivation ;
- une copie de leurs diplômes.
Les dossiers de candidature devront être transmis à l’Autorité de Protection des Données Personnelles, par courriel à l’adresse suivante :
ou par courrier postal, ou être déposés contre reçu, à l’adresse suivante :
Autorité de Protection des Données Personnelles
Le Concorde
11, rue du Gabian
98000 Monaco
Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délais ne seront pas pris en considération.
Les candidat(e)s s’engagent, à la demande de l’Autorité de Protection des Données Personnelles, à fournir tout élément permettant de justifier de leur rang de priorité au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, ainsi qu’un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.