Avis de recrutement n° 2024‑233 d'un Photographe-Infographiste à la Direction de la Communication.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours est ouvert en vue du recrutement d’un Photographe-Infographiste à la Direction de la Communication.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 311/476.

Les missions du poste consistent notamment à :

- gérer la mise en image de l’actualité du Gouvernement Princier et des évènements majeurs du calendrier annuel auxquels le Gouvernement Princier souhaite apporter un soutien particulier ;

- réaliser des reportages photos (repérage des lieux, choix du matériel) ;

- réaliser tout type de prise de vue (institutionnelles, portraits, assemblées, évènements sportifs et culturels) ;

- traiter, mettre au format, et transmettre des images ;

- réaliser des photomontages ;

- mettre en forme des fichiers informatiques nécessaires à l’habillage des espaces publicitaires.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans la réalisation de reportages photographiques ;

- ou, posséder un niveau d’études équivalent à un B.E.P. et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans la réalisation de reportages photographiques.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

- être de bonne moralité ;

- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

- posséder une bonne connaissance de l’Administration monégasque, ainsi que ses usages protocolaires ;

- posséder de bonnes connaissances de l’environnement monégasque, de ses institutions et de sa région ;

- posséder de très bonnes compétences informatiques ;

- maîtriser les logiciels de traitement de photos (Photoshop et Lightroom).

Les savoir-être demandés sont :

- posséder le sens des relations humaines ;

- être rigoureux et organisé ;

- avoir le sens du travail en équipe ;

- être autonome ;

- avoir le sens des responsabilités ;

- avoir le sens du Service Public ;

- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

- être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidats est appelée sur la disponibilité et les contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, les week‑ends, les jours fériés).

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

• M. le Directeur de la Communication, ou son représentant ;

• M. le Chef de Section en charge des Ressources Humaines au sein de la Direction de la Communication, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français ;

- une lettre de motivation ;

- une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

- tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.