icon-summary icon-grid list icon-caret-left icon-caret-right icon-preview icon-tooltip icon-download icon-view icon-arrow_left icon-arrow_right icon-cancel icon-search icon-file logo-JDM--large image-logo-gppm icon-categories icon-date icon-order icon-themes icon-cog icon-print icon-journal icon-list-thumbnails icon-thumbnails

Avis de recrutement n° 2018-206 d'un Responsable Technique à la Direction de l'Aménagement Urbain.

  • N° journal 8410
  • Date de publication 30/11/2018
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Responsable Technique à la Direction de l'Aménagement Urbain, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         être titulaire du diplôme du Baccalauréat scientifique ou technique ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-         posséder une expérience professionnelle d'au moins cinq années dans le domaine de l'électrotechnique ou de l'informatique industrielle ;
-         être de bonne moralité ;
-         maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé), de bonnes connaissances en langue anglaise seraient souhaitées ;
-         disposer de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu'une bonne capacité à s'exprimer à l'oral ;
-         maîtriser l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
-         avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'organisation, de rigueur et d'initiatives ;
-         posséder des qualités relationnelles et managériales ;
-         faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
-         un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de l'électrotechnique ou de l'informatique industrielle serait souhaité.
L'attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week‑end et les jours fériés).

ENVOI DES DOSSIERS


Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https ://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Imprimer l'article
Article précédent Retour au sommaire Article suivant

Tous droits reservés Monaco 2016
Version 2018.11.07.14