Avis de recrutement n° 2017-198 d'un Chef de Division au Secrétariat du Département de l'Intérieur.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Division au Secrétariat du Département de l'Intérieur pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Au travers d'une activité transversale en lien étroit avec les Chargés d'Affaires du Département, il sera plus particulièrement en charge des dossiers relatifs à la coordination de diverses manifestations culturelles, sportives ou autres, à l'élaboration de propositions budgétaires et à l'exécution comptable de celles-ci, au suivi et à la coordination des dossiers relevant du domaine culturel.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ainsi qu'une expérience professionnelle dans le domaine d'exercice de la fonction d'au moins six années ;
- ou, à défaut, être titulaire d'un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ainsi qu'une ancienneté de service dans la Fonction Publique monégasque d'au moins six années dans un poste de catégorie « A » ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- justifier d'une véritable expérience professionnelle dans le pilotage de projets, ainsi que d'une expérience avérée en matière de gestion et de comptabilité budgétaire ;
- posséder d'excellentes qualités d'analyse et rédactionnelles, une capacité de dialogue et une grande aptitude à la concertation ;
- maîtriser les outils informatiques bureautiques et de planification ;
- disposer d'une solide expérience en matière de coordination d'équipes pluridisciplinaires avec/ou sans lien hiérarchique.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.