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Avis de recrutement n° 2012-42 du personnel enseignant et assistant dans les établissements d’enseignement de la Principauté

  • N° journal 8060
  • Date de publication 16/03/2012
  • Qualité 97.76%
  • N° de page 437
Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique.
.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement, pour l’année scolaire 2012-2013, de personnel enseignant et assistant dans les disciplines ou emplois ci-après désignés :

- Lettres ;
- Anglais ;
- Italien ;
- Espagnol ;
- Chinois ;
- Mathématiques ;
- Sciences Physiques ;
- Sciences de la vie et de la Terre ;
- Sciences et Techniques Economiques ;

Titres requis : agrégation, CAPES, CAPLP.

A défaut de candidats possédant ces titres, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :

- qui disposent d’une admissibilité à un des concours de la spécialité ci-dessus référencés ou bien qui sont titulaires du Master 2 ou de la Maîtrise de la spécialité ;

- et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement d’enseignement secondaire.

S’agissant des Sciences et Techniques Economiques, outre les qualifications susvisées, une pratique professionnelle de deux ans au moins est demandée en enseignement d’économie et gestion.

• Anglais : option internationale (secondaire) et anglais intensif (élémentaire)

Qualifications demandées : être natif d’un pays où la langue concernée est habituellement pratiquée et avoir été instruit dans cette langue jusqu’au niveau universitaire ou bien justifier d’un niveau de bilinguisme approfondi et posséder une formation universitaire dans la spécialité ainsi que d’une pratique pédagogique de qualité dans la spécialité.

- Initiation à la langue anglaise (préscolaire et élémentaire)

Qualifications demandées : être natif d’un pays où la langue concernée est habituellement pratiquée et avoir été instruit dans cette langue jusqu’au niveau universitaire ou bien être bilingue et justifier d’une formation ainsi que d’une pratique pédagogique de qualité dans la spécialité.

• Technologie

Titres requis : CAPET de la spécialité.

A défaut de candidats possédant ces titres, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :

- qui disposent d’une admissibilité au concours ci-dessus référencé ou bien qui sont titulaires du Master 2 ou de la maîtrise de la spécialité ;

- et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement d’enseignement secondaire.

- Vie sociale et professionnelle

Titres requis : CAPET ou PLP de la spécialité.

A défaut de candidats possédant ces titres, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :

- qui disposent d’une admissibilité aux concours ci-dessus référencés ou bien qui sont titulaires soit du diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale soit d’un diplôme de la spécialité d’un niveau équivalent ;

- et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement d’enseignement secondaire.

• Dessin et Musique

Titres requis : CAPES ou CAPET de la spécialité.

A défaut de candidats possédant ces titres, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :

- qui disposent d’une admissibilité au concours du CAPES ou du CAPET de la spécialité ou bien qui sont titulaires du Master 2 ou bien de la Maîtrise de la spécialité ;

- et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement d’enseignement secondaire.

• Education Physique et Sportive / Natation

Titres requis : Agrégation de la spécialité, CAPEPS.

A défaut de candidats possédant ces titres, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :

- qui disposent d’une admissibilité aux concours susvisés de la spécialité ou bien qui sont titulaires d’un Master 2 ou d’une Maîtrise en éducation physique et sportive ;

- et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement scolaire.

• Enseignement primaire - Professeurs des écoles

Titres requis : Diplôme professionnel de professeur des écoles.

A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :

- qui sont titulaires du diplôme d’Instituteur ou du Certificat d’Aptitude Pédagogique ou bien qui disposent d’une admissibilité au concours de recrutement de professeurs des écoles ou encore qui sont titulaires d’un Master 2 ou d’une Maîtrise ;

- et qui justifient d’une expérience pédagogique en établissement scolaire.

• Enseignement spécialisé - Professeur des écoles

Titres requis : Diplôme professionnel de professeur des écoles et être titulaire des concours français de l’enseignement spécialisé, à savoir CAPSAIS option E (Certificat d’Aptitude aux Actions Pédagogiques Spécialisées d’Adaptation et d’Intégration Scolaires) et CAPASH option F (Certificat d’Aptitude Professionnelle pour les Aides Spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de Handicap).

Justifier de références professionnelles.


ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai exceptionnellement de vingt jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,

soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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