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Avis de recrutement n° 2009-137 d’un Contrôleur Elève au Service de l’Aviation Civile

  • N° journal 7930
  • Date de publication 18/09/2009
  • Qualité 97.73%
  • N° de page 4652
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Contrôleur Elève au Service de l’Aviation Civile, pour une durée d’une année, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ou justifier d’un niveau d’études équivalent ;
- avoir au préalable un niveau de maîtrise de la langue anglaise suffisant permettant d’atteindre, à la fin de la formation, le niveau 4 tel que défini par l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI). A cet effet, un test sera organisé afin de déterminer le niveau des candidats ;
- satisfaire aux conditions médicales exigées pour obtenir une attestation médicale de classe 3 telle que définie par l’OACI.
L’attention des candidats est appelée sur les points suivants :
Le Contrôleur Elève suivra une formation spécifique pendant douze mois, à l’issue de laquelle, des test seront effectués afin de vérifier qu’il dispose de la qualification nécessaire pour se porter candidat à un poste de Contrôleur Aérien.
Afin de vérifier l’acquisition des connaissances, le Contrôleur Elève subira pendant sa formation :
- une évaluation des connaissances pratiquée tous les trois mois ;
- un test pratique de qualification un jour de fort trafic ;
- un test de langue anglaise destiné à déterminer si l’élève a atteint le niveau 4 tel que défini par l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14