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Avis de recrutement n° 98-153 d'un contrôleur des parkings au Service du Contrôle Technique et de la Circulation.

  • N° journal 7352
  • Date de publication 21/08/1998
  • Qualité 100%
  • N° de page 1272
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un contrôleur des parkings au Service du Contrôle Technique et de la Circulation.

La durée de l'engagement sera de cinq ans ; la période d'essai étant de six mois.

L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes : 282/460.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- être âgé de 40 ans au moins ;
- être titulaire d'un diplôme de l'enseignement du second degré ou justifier d'un niveau de formation équivalent ou à défaut d'une formation pratique en comptabilité ;
- posséder d'excellentes connaissances en matière de gestion financière de parkings publics et de vérification comptable ;
- justifier d'au moins dix ans de pratique administrative notamment en matière de comptabilité de parkings publics ;
- justifier d'une parfaite connaissance de la langue italienne.

L'attention des candidats est attirée sur le fait qu'ils devront assurer leurs fonctions les samedis, dimanches et jours fériés compris.


ENVOI DES DOSSIERS


En ce qui concerne les avis de recrutements visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex dans un délai de dix jours à compter de sa publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :

- une demande sur papier libre accompagnée d'une photo d'identité,
- une fiche de renseignements (à retirer à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines) dûment remplie,
- un extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil,
- un extrait du casier judiciaire,
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés,
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).

Les candidats retenus seront ceux présentant les titres et références les plus élevés, sous réserve de la priorité légale d'emploi accordée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14