Avis de vacance d'emploi n° 2024‑128 d'un poste d'Agent de Sécurité au pôle « Surveillance » dépendant de la Police Municipale.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste d’Agent de Sécurité au pôle « Surveillance » dépendant de la Police Municipale est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 249/352.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- justifier d’une expérience en matière de surveillance ;

- démontrer d’excellentes capacités d’accueil et de relations avec le public ;

- être titulaire du permis de conduire catégorie B et du permis 125 cm³ ;

- être d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail, les samedis, dimanches et jours fériés étant des jours de travail usuels ;

- être apte à assurer un service de jour comme de nuit ;

- être en bonne condition physique pour pouvoir assurer des rondes quotidiennes ;

- être apte à la station debout prolongée ;

- de bonnes connaissances en matière de police municipale seraient appréciées ;

- faire preuve de discrétion professionnelle et savoir respecter strictement le secret professionnel ;

- maîtriser l’outil informatique et avoir de bonnes qualités rédactionnelles (renseigner la main courante etc.) ;

- être apte à travailler en équipe et faire preuve de rigueur ;

- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé), la connaissance d’une langue étrangère serait appréciable.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait que, dans l’exercice de leur fonction, le port d’une tenue de travail est imposé.

Les candidats pourront, par ailleurs, assumer certaines missions techniques notamment celles de la gestion du stationnement et lors des services d’ordre.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

- une demande sur papier libre ;

- un curriculum vitae ;

- deux extraits de l’acte de naissance ;

- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.