Avis de recrutement n° 2026-206 d'un Chef de Section à la Fondation Prince Albert II de Monaco.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Chef de Section est ouvert au sein de la D.R.H.F.F.P., pour une mise à la disposition de la Fondation Prince Albert II de Monaco.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions du poste consistent principalement à :

-    veiller à la conformité des procédures comptables et financières aux réglementations en vigueur, ainsi qu’aux règles internes de la Fondation ;

-    assurer pour Monaco et les branches étrangères, le suivi, le contrôle et l’analyse des opérations comptables et financières, en garantissant leur fiabilité et leur traçabilité ;

-    assurer la gestion des actifs de la Fondation (notamment les actifs financiers pour générer des produits financiers) ;

-    assurer les opérations de contrôle de la conformité, notamment sur l’ensemble des flux financiers de la Fondation (entrants et sortants) en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme, la prolifération des armes de destruction massive et la corruption ;

-    assurer la préparation et la participation aux travaux d’audit interne et externe, ainsi que le suivi des recommandations émises ;

-    apporter un appui aux équipes opérationnelles en matière de gestion financière et de suivi budgétaire ;

-    élaborer le budget annuel et rectificatif, pour le résultat social et cumulé ;

-    réaliser des analyses financières, des reportings et des tableaux de bord mensuels à J+5 à destination de la Direction, afin d’étayer la prise de décision.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans les domaines de l’Audit / Comptabilité / Contrôle de Gestion, d’un diplôme sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans les domaines de l’Audit / Comptabilité / Contrôle de Gestion ;

-    ou être titulaire, dans les domaines de l’Audit / Comptabilité / Contrôle de Gestion, d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans les domaines de l’Audit / Comptabilité / Contrôle de Gestion ;

-    ou être titulaire, dans les domaines de l’Audit / Comptabilité / Contrôle de Gestion, d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans les domaines de l’Audit / Comptabilité / Contrôle de Gestion.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) et avoir une bonne maîtrise de la langue espagnole (lu, écrit) ;

-    avoir une bonne connaissance des institutions monégasques, ainsi que des acteurs des secteurs économique, des affaires, bancaire et financier ;

-    maîtriser la gestion d’actifs ;

-    posséder des compétences avérées en analyse financière des entreprises ;

-    avoir une parfaite maîtrise du processus et des règles en vigueur en Principauté en termes de contrôle de la conformité ;

-    savoir suivre des procédures en respectant les formes et les délais attendus ;

-    maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Outlook) et le logiciel de comptabilité Sage.

Les savoir-être demandés sont :

-    savoir faire preuve de fiabilité, de rigueur et d’organisation ;

-    être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-    savoir communiquer et gérer les urgences ;

-    savoir faire preuve d’indépendance et d’impartialité ;

-    posséder le sens des relations humaines et du travail en équipe ;

-    faire preuve d’adaptabilité aux processus et outils de travail ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité ;

-    faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et d’un strict respect de la confidentialité des informations traitées ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    M. le Chargé de Mission, Vice‑président, Administrateur Délégué de la Fondation Prince Albert II de Monaco, Président du jury, ou son représentant ;

•    M. le Directeur Administratif et Financier de la Fondation Prince Albert II de Monaco, ou son représentant ;

•    Un représentant de la D.R.H.F.F.P.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.