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Avis de recrutement n° 2011-159 d’une Infirmière au Foyer de l’Enfance de la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale

  • No. Journal 8046
  • Date of publication 09/12/2011
  • Quality 96.75%
  • Page no. 2430
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’une Infirmière au Foyer de l’Enfance de la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 306/476.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmière ;

- avoir des notions de bureautique (Excel, Word) ;

- posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années, de préférence auprès d’enfants et d’adolescents ;

- une qualification aux gestes d’urgence serait appréciée.

L’attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à la fonction qui peuvent notamment inclure une obligation de service en horaires coupés, en soirée, au cours des week-ends et des jours fériés.

Une grande disponibilité est requise compte tenu des exigences d’encadrement liées à la spécificité de l’établissement.


ENVOI DES DOSSIERS


En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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