Avis de recrutement n° 2020-100 d'un Attaché au Service des Titres de Circulation.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché au Service des Titres de Circulation, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.

Les missions principales sont les suivantes :

• assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers ;
• renseigner les usagers par téléphone ou se présentant directement au Service ;
• répondre aux courriers/courriels en respectant les objectifs de qualité et de délai ;
• instruire les demandes des usagers, établir et délivrer les pièces administratives ;
• participer à la mise à jour des bases de données ;
• gérer une caisse.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

• être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
• être de bonne moralité ;
• maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
• posséder une très bonne connaissance de la langue anglaise ainsi que d’une autre langue étrangère ;
• avoir une bonne présentation ;
• maîtriser les logiciels Word et Excel, la connaissance de Lotus Notes et Outlook étant souhaitée ;
• disposer d’aptitudes à la gestion d’une caisse ;
• posséder de bonnes capacités d’organisation ;
• disposer d’aptitudes dans l’accueil du public ;
• être apte au travail en équipe ;
• posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;
• faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

• un curriculum vitae actualisé et en français,
• une lettre de motivation,
• une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.