Avis de recrutement n° 2019-238 d'un Chef du Pôle « Logement » à la Direction des Travaux Publics.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef du Pôle « Logement » à la Direction des Travaux Publics, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 913/1123.
Les missions du poste consistent à :
- assurer et rendre compte à la Direction de la gestion contractuelle et budgétaire, de la conduite et de l'évolution du déroulement des opérations placées sous sa responsabilité ;
- représenter par délégation le Maître d'Ouvrage Public ;
- gérer l'encadrement et la coordination de l'équipe de conducteurs d'opération et de conducteurs de travaux placés sous son autorité pour l'ensemble des opérations dont il a la responsabilité ;
- préserver dans tous les cas les intérêts de l'État ;
- élaborer, organiser, planifier et vérifier le lancement des opérations sur la base d'un programme arrêté par le Gouvernement ;
- assurer la passation des contrats et des commandes nécessaires à la conduite des opérations ;
- garantir les prévisions budgétaires ;
- superviser la relation et la communication avec les Services Administratifs, le client public et les prestataires de service externes ;
- contrôler la rédaction des courriers, des rapports, des pièces contractuelles relatives aux opérations en collaboration avec les autres cellules de la Direction ;
- superviser la bonne exécution des contrats.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, d'un diplôme d'Ingénieur en Bâtiment ou Travaux Publics, ou d'un diplôme d'État d'architecte, ou d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'étude supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention dans le domaine du Bâtiment ou des Travaux Publics ;
- disposer d'une expérience professionnelle d'au moins dix années sur des grands projets dans les domaines du Bâtiment avec une expérience en maîtrise d'ouvrage dans le secteur du logement ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder des aptitudes au management d'équipe pluridisciplinaire ;
- maîtriser l'utilisation d'outils informatiques de gestion et de planification ;
- posséder une connaissance des techniques et métiers des travaux publics et/ou du bâtiment et d'organisation de la maîtrise d'ouvrage ;
- avoir le sens des responsabilités, faire preuve d'une bonne organisation, savoir travailler en équipe ;
- une connaissance technique des règles et pratiques administratives ainsi que des marchés publics serait appréciée ;
- maîtriser la réalisation de reportings ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Il est précisé que le délai pour postuler au présent avis sera prolongé jusqu'au 16 décembre 2019 inclus.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.