Avis de recrutement n° 2016-45 du personnel non enseignant dans les établissements d’enseignement de la Principauté
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement, pour l’année scolaire 2016-2017, du personnel administratif, de surveillance, technique et de service, dans les établissements scolaires en vue de pourvoir les postes ci-après désignés :
• Conseiller (Principal) d’Education
Titres requis : être titulaire du concours de Conseiller Principal d’éducation.
Le poste pourra toutefois être confié à des personnes qui disposent :
- soit d’une admissibilité à ce concours ;
- soit d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle en établissement d’enseignement d’au moins deux années.
• Technicien de laboratoire et/ou Agent Technique de laboratoire
Conditions requises :
- être titulaire, dans le domaine des sciences de laboratoire, d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins deux années ;
- ou bien être titulaire du baccalauréat scientifique ou de sciences appliquées, ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins trois années.
A défaut, justifier d’une formation pratique et d’une expérience d’au moins cinq années dans le domaine d’exercice de la fonction.
• Assistant(e) Social(e)
Conditions requises :
- posséder le Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ;
- justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins deux années ;
- être apte au travail en équipe ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- savoir rédiger.
• Psychologue
Conditions requises :
- être titulaire d’un diplôme national de psychologue clinicien sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction serait appréciée ;
- disposer d’une bonne connaissance de la psychopathologie et du développement de l’enfant ;
- avoir une bonne aptitude au travail en équipe.
• Factotum (poste à mi-temps)
Conditions requises :
- être apte à réaliser tout type de travaux d’entretien et de bricolage, notamment de peinture ;
- être apte à porter des charges lourdes et au travail en hauteur ;
- faire preuve d’autonomie.
• Répétiteur
Conditions requises :
- être titulaire d’un diplôme attestant de l’obtention de 180 crédits délivrée par un établissement d’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent à baccalauréat plus trois années d’études supérieures ;
- être apte au travail en équipe ;
- une expérience dans ce domaine serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Animateur de foyer socio-éducatif
Conditions requises :
- être titulaire d’un diplôme attestant de l’obtention de 120 crédits délivrée par un établissement d’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent à baccalauréat plus deux années d’études supérieures ;
- posséder le Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur ainsi que le Brevet Professionnel Jeunesse Education et Sports-Loisirs ;
- une expérience professionnelle en qualité d’Animateur au sein d’un Foyer Socio-Educatif serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Aide-Maternelle
Conditions requises :
- posséder le CAP « petite enfance » ou bien disposer de références professionnelles auprès d’enfants ;
- avoir satisfait à l’entretien professionnel.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait :
- qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi ;
- que certains postes concernent l’accompagnement et la surveillance au sein de bus scolaire.
• Agent de service
Conditions requises :
- être apte physiquement à assurer l’ensemble des travaux de nettoyage d’un établissement scolaire et la manutention de charges lourdes ;
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Surveillant de Gestion Technique Centralisée
Conditions requises :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat, de préférence technique, avec une expérience professionnelle d’au moins trois ans en matière de surveillance d’une Gestion Technique Centralisée concernant un établissement recevant du public ou dans le domaine de la sécurité incendie ou des biens et des personnes ;
ou
- disposer d’une formation pratique et d’une expérience professionnelle de plus de six années en matière de surveillance d’une Gestion Technique Centralisée concernant un établissement recevant du public ou dans le domaine de la sécurité incendie ou des biens et des personnes ;
- une formation en matière de prévention incendie et/ou secourisme serait appréciée. Toutefois, les candidats ne disposant pas de celles-ci devront s’engager, dans un délai de six mois, à suivre et valider les formations ;
- justifier de connaissances en matière informatique.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Surveillant(e)
Conditions requises :
- posséder une attestation justifiant l’obtention de 120 crédits délivrée par un établissement d’enseignement supérieur ou bien d’un diplôme équivalent à un baccalauréat plus deux années d’études supérieures ;
- poursuivre des études dans un établissement d’enseignement supérieur ;
- la durée totale de l’engagement est limitée à six années scolaires ;
- l’âge limite au-delà duquel il n’est plus possible d’occuper un emploi de Surveillant est fixé à 30 ans.
L’horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d’enseignement secondaire est fixé comme suit :
- temps complet : 28 heures,
- temps partiel : 20 heures.
L’horaire des surveillants en fonction dans les établissements d’enseignement primaire est établi de la manière suivante :
- temps partiel de 20 heures ou de 14 heures selon les besoins.
Pour l’ensemble des postes ci-dessus référencés, il est précisé que les candidats doivent être de bonne moralité, maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) et posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire.
Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande.
Il est précisé que certains des postes à pourvoir n’impliquent pas un service à temps complet.
Il est également précisé que pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 21 mars 2016.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
• Conseiller (Principal) d’Education
Titres requis : être titulaire du concours de Conseiller Principal d’éducation.
Le poste pourra toutefois être confié à des personnes qui disposent :
- soit d’une admissibilité à ce concours ;
- soit d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle en établissement d’enseignement d’au moins deux années.
• Technicien de laboratoire et/ou Agent Technique de laboratoire
Conditions requises :
- être titulaire, dans le domaine des sciences de laboratoire, d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins deux années ;
- ou bien être titulaire du baccalauréat scientifique ou de sciences appliquées, ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins trois années.
A défaut, justifier d’une formation pratique et d’une expérience d’au moins cinq années dans le domaine d’exercice de la fonction.
• Assistant(e) Social(e)
Conditions requises :
- posséder le Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ;
- justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins deux années ;
- être apte au travail en équipe ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- savoir rédiger.
• Psychologue
Conditions requises :
- être titulaire d’un diplôme national de psychologue clinicien sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction serait appréciée ;
- disposer d’une bonne connaissance de la psychopathologie et du développement de l’enfant ;
- avoir une bonne aptitude au travail en équipe.
• Factotum (poste à mi-temps)
Conditions requises :
- être apte à réaliser tout type de travaux d’entretien et de bricolage, notamment de peinture ;
- être apte à porter des charges lourdes et au travail en hauteur ;
- faire preuve d’autonomie.
• Répétiteur
Conditions requises :
- être titulaire d’un diplôme attestant de l’obtention de 180 crédits délivrée par un établissement d’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent à baccalauréat plus trois années d’études supérieures ;
- être apte au travail en équipe ;
- une expérience dans ce domaine serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Animateur de foyer socio-éducatif
Conditions requises :
- être titulaire d’un diplôme attestant de l’obtention de 120 crédits délivrée par un établissement d’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent à baccalauréat plus deux années d’études supérieures ;
- posséder le Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur ainsi que le Brevet Professionnel Jeunesse Education et Sports-Loisirs ;
- une expérience professionnelle en qualité d’Animateur au sein d’un Foyer Socio-Educatif serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Aide-Maternelle
Conditions requises :
- posséder le CAP « petite enfance » ou bien disposer de références professionnelles auprès d’enfants ;
- avoir satisfait à l’entretien professionnel.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait :
- qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi ;
- que certains postes concernent l’accompagnement et la surveillance au sein de bus scolaire.
• Agent de service
Conditions requises :
- être apte physiquement à assurer l’ensemble des travaux de nettoyage d’un établissement scolaire et la manutention de charges lourdes ;
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Surveillant de Gestion Technique Centralisée
Conditions requises :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat, de préférence technique, avec une expérience professionnelle d’au moins trois ans en matière de surveillance d’une Gestion Technique Centralisée concernant un établissement recevant du public ou dans le domaine de la sécurité incendie ou des biens et des personnes ;
ou
- disposer d’une formation pratique et d’une expérience professionnelle de plus de six années en matière de surveillance d’une Gestion Technique Centralisée concernant un établissement recevant du public ou dans le domaine de la sécurité incendie ou des biens et des personnes ;
- une formation en matière de prévention incendie et/ou secourisme serait appréciée. Toutefois, les candidats ne disposant pas de celles-ci devront s’engager, dans un délai de six mois, à suivre et valider les formations ;
- justifier de connaissances en matière informatique.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Surveillant(e)
Conditions requises :
- posséder une attestation justifiant l’obtention de 120 crédits délivrée par un établissement d’enseignement supérieur ou bien d’un diplôme équivalent à un baccalauréat plus deux années d’études supérieures ;
- poursuivre des études dans un établissement d’enseignement supérieur ;
- la durée totale de l’engagement est limitée à six années scolaires ;
- l’âge limite au-delà duquel il n’est plus possible d’occuper un emploi de Surveillant est fixé à 30 ans.
L’horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d’enseignement secondaire est fixé comme suit :
- temps complet : 28 heures,
- temps partiel : 20 heures.
L’horaire des surveillants en fonction dans les établissements d’enseignement primaire est établi de la manière suivante :
- temps partiel de 20 heures ou de 14 heures selon les besoins.
Pour l’ensemble des postes ci-dessus référencés, il est précisé que les candidats doivent être de bonne moralité, maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) et posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire.
Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande.
Il est précisé que certains des postes à pourvoir n’impliquent pas un service à temps complet.
Il est également précisé que pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 21 mars 2016.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.