Avis de recrutement n° 2010-153 d’un Attaché à la Direction du Travail - Service de l’Emploi
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché à la Direction du Travail (Service de l’Emploi) pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ;
- avoir une bonne présentation et le sens des relations humaines ;
- avoir des aptitudes en matière de contact avec le public et de travaux administratifs ;
- justifier d’une très bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, …) ;
- des notions de langues étrangères sont appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que le poste consiste principalement à être en contact avec le public.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ;
- avoir une bonne présentation et le sens des relations humaines ;
- avoir des aptitudes en matière de contact avec le public et de travaux administratifs ;
- justifier d’une très bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, …) ;
- des notions de langues étrangères sont appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que le poste consiste principalement à être en contact avec le public.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.