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Avis de recrutement n° 2003-148 d'une élève assistante de police à la Direction de la Sûreté Publique.

  • N° journal 7621
  • Date de publication 17/10/2003
  • Qualité 98.42%
  • N° de page 1627
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'un concours en vue du recrutement d'une élève assistante de police est ouvert à la Direction de la Sûreté Publique.

Les candidates à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :

- être âgé de 21 ans au moins et de 30 ans au plus au 31 décembre de l'année du concours ;

- avoir une taille minimum de 1,65 m nu-pieds ;

- justifier d'une formation niveau licence ;

- être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistante du Service Social ;

- être apte à assurer un service continu, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris ;

- avoir une acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10ème pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale, sans correction, pour un oil soit inférieure à 7/10ème ;

- être titulaire du permis de conduire de la catégorie "B" (véhicules légers) ;

- être libre de tout engagement au moment de l'incorporation ;

- résider, lors de la prise de fonction, à Monaco ou dans une commune située à moins de 20 km de Monaco.

Les candidates qui ont échoué à deux reprises au concours d'assistante de police ne pourront s'inscrire au présent concours d'élève assistante de police.

Conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée aux candidates de nationalité monégasque.
Les candidates devront adresser à la Direction de la Sûreté Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent avis, un dossier comprenant :

- une demande manuscrite précisant les motivations ;

- la notice individuelle de renseignements, fournie par la Sûreté Publique, dûment remplie ;

- un extrait d'acte de naissance et, pour les candidates mariées ou chargées de famille, une photocopie du livret de famille ;

- un bulletin n° 3 du casier judiciaire, de moins de trois mois ;

- une photocopie des diplômes et/ou attestations présentées ;

- un certificat d'aptitude médicale à un emploi d'élève assistante de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique) de moins de trois mois, rempli par un médecin généraliste, précisant l'absence de toute infirmité, de toute affection tuberculeuse, cancéreuse ou mentale, et l'aptitude à remplir un service actif de jour comme de nuit ;

- un certificat médical de moins de trois mois, établi par un médecin spécialiste en ophtalmologie, précisant l'acuité visuelle de chaque oil sans aucune correction,

- une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie "B" ;

- une photographie couleur en pied récente (format 10 x 15) ;

- quatre photographies d'identité récentes ;

- une photocopie de la carte d'identité, en cours de validité ;

- un certificat de nationalité.

Les originaux des photocopies des pièces réclamées devront être présentés le jour de la vérification des critères administratifs et physiques.

Le concours, dont la date sera fixée ultérieurement, comprendra les épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de cofficients :

1 - Epreuves de pré admissibilité :

- une série de tests psychotechniques écrits (coef.1)

- un entretien portant sur les connaissances acquises, sur les aptitudes fondamentales à la fonction, et sur les capacités de réflexion et de décision des candidats (coef.1).

Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.

2 - Epreuves d'admissibilité :

a) des épreuves sportives (coef.2)

- course à pied de 1000 mètres et de 100 mètres,
- lancer de poids,
- grimper à la corde,
- saut en hauteur,
- épreuve de natation (50 mètres nage libre).

Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.

b) des épreuves écrites :

- une dissertation sur un sujet de culture générale (coef.3)

- un sujet de droit pénal et/ou de procédure pénale (coef.3)

- un sujet de droit public français (la Constitution de 1958 et l'organisation des pouvoirs publics et le droit administratif [les principes généraux, l'organisation administrative de la France, la justice administrative et les recours contentieux, la Fonction publique ]) (coef. 2)

- un sujet portant sur les institutions monégasques (coef. 2).

Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.

c) une épreuve de tir au pistolet (coef.1).

3 - Epreuves d'admission :

- un entretien portant sur le droit pénal et/ou la procédure pénale (coef. 1)

- un entretien portant sur le droit public français et/ou les institutions de la Principauté de Monaco (coef. 1)

- une conversation avec le jury (coef. 4).

Seront admis au concours, les candidates ayant obtenu, au terme de l'ensemble des épreuves, le plus grand nombre de points sur 420, avec un minimum exigé de 210 points ; étant entendu que les candidates faisant déjà partie de l'Administration monégasque et ayant obtenu, au moins, ces 210 points au terme de l'ensemble des épreuves, bénéficieront d'un point de bonification par année de service, avec un maximum de cinq points.

Le jury de concours sera composé comme suit :




M. le Directeur de la Sûreté Publique, Président,

M. le Directeur de la Fonction Publique et des Ressources Humaines ou son représentant,

M. le Directeur Général du Département de l'Intérieur, ou son représentant,

Deux Magistrats désignés par M. le Directeur des Services Judiciaires,

M. le Chef de la Division de police judiciaire ou son responsable,

Christian CARPINELLI, Commissaire de police, Chef de la Division de police administrative,

Roger LANFRANCHI, Commandant principal-inspecteur de police, Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
MM.
Richard MARANGONI, Commandant principal-inspecteur de police, Adjoint au Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,

M. le Représentant des fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou, à défaut, son suppléant,

Un professeur de lettres de la Direction de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports en qualité de conseiller technique.
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