Avis de recrutement n° 2003-147 de deux élèves lieutenants-inspecteurs de police à la Direction de la Sûreté Publique.
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'un concours en vue du recrutement de deux élèves lieutenants-inspecteurs de police est ouvert à la Direction de la Sûreté Publique.
Les candidat(e)s à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :
- être âgé(e) de 21 ans au moins et de 30 ans au plus au 31 décembre de l'année du concours ;
- avoir une taille minimum de 1,65 m nu-pieds pour les candidates et de 1,73 m nu-pieds pour les candidats ;
- justifier d'une formation niveau licence ;
- être apte à assurer un service continu, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris ;
- avoir une acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10ème pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale, sans correction, pour un oil soit inférieure à 7/10ème ;
- être titulaire du permis de conduire de catégorie "B" (véhicules légers) ;
- avoir satisfait, le cas échéant, à leurs obligations militaires ;
- être libre de tout engagement au moment de l'incorporation ;
-résider, lors de la prise de fonction, à Monaco ou dans une commune située à moins de 20 km de Monaco.
Les candidat(e)s ayant échoué à deux reprises au concours d'inspecteur de police stagiaire (ancienne appellation des lieutenants-inspecteurs de police) ne pourront s'inscrire au présent concours d'élève lieutenant-inspecteur de police.
Par ailleurs, les fonctionnaires du corps en uniforme de la Sûreté Publique peuvent également être candidat(e)s à ces postes, à condition qu'ils répondent, au jour de la publication du présent avis au "Journal de Monaco", sous réserve, pour les agents de police qu'ils justifient de huit ans de service, l'année de stagiaire comprise, au 31 décembre 2003 et sous réserve, quelque soit leur grade, qu'ils aient obtenu l'accord du Directeur de la Sûreté Publique.
Conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque.
Les candidat(e)s devront adresser à la Direction de la Sûreté Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent avis, un dossier comprenant :
- une demande manuscrite précisant les motivations ;
- la notice individuelle de renseignements, fournie par la Sûreté Publique, dûment remplie ;
- un extrait d'acte de naissance et, pour les candidats mariés ou chargés de famille, une photocopie du livret de famille ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire, de moins de trois mois ;
- une photocopie des diplômes et/ou attestations présentées ;
- un certificat d'aptitude médicale à un emploi d'élève lieutenant-inspecteur de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique) de moins de trois mois, rempli par un médecin généraliste, précisant l'absence de toute infirmité, de toute affection tuberculeuse, cancéreuse ou mentale, et l'aptitude à remplir un service actif de jour comme de nuit ;
- un certificat médical de moins de trois mois, établi par un médecin spécialiste en ophtalmologie, précisant l'acuité visuelle de chaque oil sans aucune correction ;
- une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie "B" ;
- une photographie couleur en pied récente (format 10 x 15) ;
- quatre photographies d'identité récentes ;
- une photocopie de la carte d'identité, en cours de validité ;
- un certificat de nationalité.
De plus, les candidats, de nationalité française, fourniront également :
- une photocopie d'un document de l'autorité militaire attestant soit de l'accomplissement du service national (candidats nés avant le 1er janvier 1979), soit de l'exemption de la journée d'appel de préparation à la défense (candidats nés en 1979), soit de la participation à la journée d'appel de préparation à la défense (candidats nés après 1979) ;
- une photocopie du certificat de visite SIGYCOP, établi à l'issue de la visite médicale de libération, pour les candidats nés avant le 1er janvier 1979.
Les originaux des photocopies des pièces réclamées devront être présentés le jour de la vérification des critères administratifs et physiques.
Le concours, dont la date sera fixée ultérieurement, comprendra les épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de cofficients :
1 - Epreuves de pré admissibilité :
- une série de tests psychotechniques écrits (coef.1)
- un entretien portant sur les connaissances acquises, sur les aptitudes fondamentales à la fonction, et sur les capacités de réflexion et de décision des candidats (coef.1).
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
2 - Epreuves d'admissibilité :
a) des épreuves sportives (coef.2)
- course à pied de 1000 mètres et de 100 mètres,
- lancer de poids,
- grimper à la corde,
- saut en hauteur,
- épreuve de natation (50 mètres nage libre).
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
b) des épreuves écrites :
- une dissertation sur un sujet de culture générale (coef. 3) ;
- un sujet de droit pénal et/ou de procédure pénale (coef. 3) ;
- un sujet de droit public français (la Constitution de 1958 et l'organisation des pouvoirs publics et le droit administratif [les principes généraux, l'organisation administrative de la France, la justice administrative et les recours contentieux, la Fonction Publique]) (cof.2) ;
- un sujet portant sur les institutions monégasques (coef. 2).
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
c) une épreuve de tir au pistolet (coef.1).
3 - Epreuves d'admission :
- un entretien portant sur le droit pénal et la procédure pénale (coef.1)
- un entretien portant sur le droit public français et/ou les institutions de la Principauté de Monaco (coef.1)
- une conversation avec le jury (coef.4).
Seront admis au concours, dans les limites des postes à pourvoir, les candidat(e)s ayant obtenu, au terme de l'ensemble des épreuves, le plus grand nombre de points sur 420, avec un minimum exigé de 210 points ; étant entendu que les candidat(e)s faisant déjà partie de l'Administration monégasque et ayant obtenu, au moins, ces 210 points au terme de l'ensemble des épreuves, bénéficieront d'un point de bonification par année de service, avec un maximum de cinq points.
Le jury de concours sera composé comme suit :
M. le Directeur de la Sûreté Publique, Président,
M. le Directeur de la Fonction Publique et des Ressources Humaines ou son représentant,
M. le Directeur Général du Département de l'Intérieur, ou son représentant,
Deux Magistrats désignés par M. le Directeur des Services Judiciaires,
M. le Chef de la Division de police judiciaire ou son responsable,
Christian CARPINELLI, Commissaire de Police, Chef de la Division de police administrative.
Roger LANFRANCHI, Commandant principal-inspecteur de police, Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
MM.
Richard MARANGONI, Commandant principal-inspecteur de police, Adjoint au Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
M. le Représentant des fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou, à défaut, son suppléant.
Les candidat(e)s à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :
- être âgé(e) de 21 ans au moins et de 30 ans au plus au 31 décembre de l'année du concours ;
- avoir une taille minimum de 1,65 m nu-pieds pour les candidates et de 1,73 m nu-pieds pour les candidats ;
- justifier d'une formation niveau licence ;
- être apte à assurer un service continu, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris ;
- avoir une acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10ème pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale, sans correction, pour un oil soit inférieure à 7/10ème ;
- être titulaire du permis de conduire de catégorie "B" (véhicules légers) ;
- avoir satisfait, le cas échéant, à leurs obligations militaires ;
- être libre de tout engagement au moment de l'incorporation ;
-résider, lors de la prise de fonction, à Monaco ou dans une commune située à moins de 20 km de Monaco.
Les candidat(e)s ayant échoué à deux reprises au concours d'inspecteur de police stagiaire (ancienne appellation des lieutenants-inspecteurs de police) ne pourront s'inscrire au présent concours d'élève lieutenant-inspecteur de police.
Par ailleurs, les fonctionnaires du corps en uniforme de la Sûreté Publique peuvent également être candidat(e)s à ces postes, à condition qu'ils répondent, au jour de la publication du présent avis au "Journal de Monaco", sous réserve, pour les agents de police qu'ils justifient de huit ans de service, l'année de stagiaire comprise, au 31 décembre 2003 et sous réserve, quelque soit leur grade, qu'ils aient obtenu l'accord du Directeur de la Sûreté Publique.
Conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque.
Les candidat(e)s devront adresser à la Direction de la Sûreté Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent avis, un dossier comprenant :
- une demande manuscrite précisant les motivations ;
- la notice individuelle de renseignements, fournie par la Sûreté Publique, dûment remplie ;
- un extrait d'acte de naissance et, pour les candidats mariés ou chargés de famille, une photocopie du livret de famille ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire, de moins de trois mois ;
- une photocopie des diplômes et/ou attestations présentées ;
- un certificat d'aptitude médicale à un emploi d'élève lieutenant-inspecteur de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique) de moins de trois mois, rempli par un médecin généraliste, précisant l'absence de toute infirmité, de toute affection tuberculeuse, cancéreuse ou mentale, et l'aptitude à remplir un service actif de jour comme de nuit ;
- un certificat médical de moins de trois mois, établi par un médecin spécialiste en ophtalmologie, précisant l'acuité visuelle de chaque oil sans aucune correction ;
- une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie "B" ;
- une photographie couleur en pied récente (format 10 x 15) ;
- quatre photographies d'identité récentes ;
- une photocopie de la carte d'identité, en cours de validité ;
- un certificat de nationalité.
De plus, les candidats, de nationalité française, fourniront également :
- une photocopie d'un document de l'autorité militaire attestant soit de l'accomplissement du service national (candidats nés avant le 1er janvier 1979), soit de l'exemption de la journée d'appel de préparation à la défense (candidats nés en 1979), soit de la participation à la journée d'appel de préparation à la défense (candidats nés après 1979) ;
- une photocopie du certificat de visite SIGYCOP, établi à l'issue de la visite médicale de libération, pour les candidats nés avant le 1er janvier 1979.
Les originaux des photocopies des pièces réclamées devront être présentés le jour de la vérification des critères administratifs et physiques.
Le concours, dont la date sera fixée ultérieurement, comprendra les épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de cofficients :
1 - Epreuves de pré admissibilité :
- une série de tests psychotechniques écrits (coef.1)
- un entretien portant sur les connaissances acquises, sur les aptitudes fondamentales à la fonction, et sur les capacités de réflexion et de décision des candidats (coef.1).
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
2 - Epreuves d'admissibilité :
a) des épreuves sportives (coef.2)
- course à pied de 1000 mètres et de 100 mètres,
- lancer de poids,
- grimper à la corde,
- saut en hauteur,
- épreuve de natation (50 mètres nage libre).
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
b) des épreuves écrites :
- une dissertation sur un sujet de culture générale (coef. 3) ;
- un sujet de droit pénal et/ou de procédure pénale (coef. 3) ;
- un sujet de droit public français (la Constitution de 1958 et l'organisation des pouvoirs publics et le droit administratif [les principes généraux, l'organisation administrative de la France, la justice administrative et les recours contentieux, la Fonction Publique]) (cof.2) ;
- un sujet portant sur les institutions monégasques (coef. 2).
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
c) une épreuve de tir au pistolet (coef.1).
3 - Epreuves d'admission :
- un entretien portant sur le droit pénal et la procédure pénale (coef.1)
- un entretien portant sur le droit public français et/ou les institutions de la Principauté de Monaco (coef.1)
- une conversation avec le jury (coef.4).
Seront admis au concours, dans les limites des postes à pourvoir, les candidat(e)s ayant obtenu, au terme de l'ensemble des épreuves, le plus grand nombre de points sur 420, avec un minimum exigé de 210 points ; étant entendu que les candidat(e)s faisant déjà partie de l'Administration monégasque et ayant obtenu, au moins, ces 210 points au terme de l'ensemble des épreuves, bénéficieront d'un point de bonification par année de service, avec un maximum de cinq points.
Le jury de concours sera composé comme suit :
M. le Directeur de la Sûreté Publique, Président,
M. le Directeur de la Fonction Publique et des Ressources Humaines ou son représentant,
M. le Directeur Général du Département de l'Intérieur, ou son représentant,
Deux Magistrats désignés par M. le Directeur des Services Judiciaires,
M. le Chef de la Division de police judiciaire ou son responsable,
Christian CARPINELLI, Commissaire de Police, Chef de la Division de police administrative.
Roger LANFRANCHI, Commandant principal-inspecteur de police, Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
MM.
Richard MARANGONI, Commandant principal-inspecteur de police, Adjoint au Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
M. le Représentant des fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou, à défaut, son suppléant.