Avis de vacance d'emploi n° 2026‑42 d'un poste de Dessinateur-Projeteur au Pôle Grands Travaux aux Services Techniques Communaux.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Dessinateur-Projeteur au Pôle Grands Travaux aux Services Techniques Communaux est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 288/466.

Les missions du poste consistent notamment à :

-   dessiner et modéliser les projets du service en intégrant les contraintes règlementaires et techniques ;

-   participer au suivi administratif et budgétaire des plans et documents avec le Responsable du Patrimoine ;

-   assurer le relevé des locaux et la transformation en plan exploitable ;

-   mettre à jour les plans et les maquettes numériques des bâtiments sous gestion municipale à la suite des travaux réalisés en interne ;

-   générer des visuels 2D/3D des bâtiments sous gestion municipale ;

-   générer les gabarits et la charte graphique des modèles 2D/3D ;

-   assurer la prise des côtes en cas de nécessité.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-   être titulaire d’un diplôme national dans le domaine d’exercice de la fonction s’établissant au niveau du Baccalauréat ;

-   justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine du dessin dans le bâtiment.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   posséder de très bonnes compétences informatiques ;

-   maîtriser les logiciels de DAO/CAO type Autocad, Revit, Sketchup ou Rhinoceros ;

-   maîtriser les installations techniques des bâtiments ;

-   maîtriser la gestion documentaire et les outils de type Gestion Électronique de Documents ;

-   une connaissance des appareils de relevés topographiques (conventionnels et laser 3D) serait appréciée ;

Les savoir-être demandés sont :

-   être de bonne moralité ;

-   faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-   savoir organiser son travail et hiérarchiser les priorités ;

-   posséder le sens des relations humaines et du travail en équipe ;

-   faire preuve d’autonomie, de fiabilité, d’esprit d’analyse et de réactivité ;

-   faire preuve de rigueur et savoir rendre compte.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-   une demande sur papier libre ;

-   un curriculum vitae ;

-   deux extraits de l’acte de naissance ;

-   un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-   un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de  date ;

-   une copie certifiée conforme des titres et références  présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 Monaco