Avis de vacance d'emploi n° 2026‑41 d'un poste de Coordinateur à l'Espace Lamartine au Service des Seniors et de l'Action Sociale.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Coordinateur à l’Espace Lamartine au Service des Seniors et de l’Action Sociale est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 339/436.

Les missions du poste consistent notamment à :

-   concevoir, organiser et piloter les projets et les programmes d’activités de la structure en collaboration avec l’équipe d’animation (ateliers, manifestations, sorties, etc.), en favorisant la création d’une dynamique de groupe ;

-   assurer l’encadrement et le management des personnels de la structure ;

-   veiller au bon fonctionnement général d’un établissement recevant du public ;

-   proposer des axes d’évolution et d’amélioration concernant l’organisation de la structure, l’offre d’animation et la formation des équipes ;

-   assurer l’ensemble des missions administratives confiées dans le cadre de ses fonctions.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-   être titulaire du Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention (niveau bac+3);

-   ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le management d’équipe ;

-   être titulaire du permis de conduire - catégorie « B » ;

-   une expérience en management d’équipe ainsi qu’une connaissance des établissements recevant du public seraient appréciées.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   maîtriser les techniques et outils de management et d’animation ;

-   maîtriser les outils bureautiques, informatiques (logiciels sous Windows, Office 365, Canva, …) et les nouvelles technologies ;

-   être doté d’une bonne connaissance de l’environnement monégasque sur le plan Institutionnel, associatif et culturel.

Les savoir-faire demandés sont :

-   savoir appliquer une méthodologie de projet ;

-   savoir gérer un budget ;

-   savoir respecter les objectifs, évaluer les projets, les activités et mener les actions correctives.

Les savoir-être demandés sont :

-   être de bonne moralité ;

-   faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-   savoir organiser son travail et hiérarchiser les priorités ;

-   savoir travailler seul et en équipe ;

-   faire preuve d’autonomie, de fiabilité, d’esprit d’analyse et de réactivité ;

-   faire preuve de rigueur, d’organisation et savoir rendre des comptes ;

-   avoir le sens du contact et faire preuve de flexibilité ;

-   faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail notamment en soirée, week‑ends et jours fériés ;

-   avoir une bonne présentation et être en bonne forme physique ;

-   être ponctuel.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-   une demande sur papier libre ;

-   un curriculum vitae ;

-   deux extraits de l’acte de naissance ;

-   un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-   un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de  date ;

-   une copie certifiée conforme des titres et références  présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 Monaco