Avis de recrutement AMSF n° 2026‑5 d'un Administrateur rattaché au service exerçant la fonction de Supervision de l'Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF).

L’Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur rattaché au service exerçant la fonction de Supervision de l’Autorité.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les missions du poste consistent notamment à :

-   effectuer le contrôle sur pièce de la conformité des documents fournis par les assujettis ;

-   analyser, créer et procéder à la résiliation des dossiers des assujettis ;

-   répondre aux demandes des assujettis concernant la loi n° 1.362 du 3 août 2009 relative à la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et la corruption ;

-   mettre à jour les différentes bases métier ;

-   assurer la veille des informations publiées au Journal de Monaco en lien avec loi n° 1.362, précitée ;

-   réceptionner et analyser les dossiers transmis par la Direction du Développement Économique et autres entités compétentes ;

-   procéder aux contrôles d’honorabilité des personnes requérant une autorisation d’exercer une des activités soumises à la loi n° 1.362, précitée.

Les missions s’apparentent à celles d’un « contrôleur » en charge, notamment, de la vérification des procédures internes, ainsi que des contrôles d’honorabilité des entités assujetties à la réglementation LCB/FT.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-   être titulaire, dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance, d’un diplôme sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et être Élève-fonctionnaire titulaire ou Administrateur issu de la Formation Supérieure d’Administrateur ou, à défaut, posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance ;

-   ou être titulaire, dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance, d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance ;

-   ou être titulaire, dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   être de bonne moralité ;

-   maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-   maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-   savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

-   être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-   savoir communiquer, gérer les urgences et être capable de restituer régulièrement auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ;

-   être capable d’analyser la documentation juridique en matière de conformité et les montages financiers faisant intervenir des entités étrangères ;

-   savoir bien rédiger, être capable de vulgariser et de convaincre par écrit ;

-   disposer d’une bonne connaissance de l’activité économique de la Principauté ;

-   détenir de bonnes connaissances en matière lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive et la corruption ;

-   maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) ;

-   disposer de bonnes capacités relationnelles ;

-   respecter la confidentialité des dossiers et informations ;

-   faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle

Les savoir-être demandés sont :

-   avoir le sens du Service Public ;

-   savoir résister à la pression et au stress ;

-   posséder le sens des relations humaines ;

-   savoir travailler en équipe ;

-   s’adapter aux processus et outils de travail ;

-   savoir s’organiser ;

-   faire preuve d’une grande disponibilité.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par l’AMSF conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

-   M. le Directeur de l’AMSF, Président du jury, ou son représentant ;

-   M. le Conseiller Technique, Chef du Service exerçant la fonction de Supervision de l’AMSF, ou son représentant ;

-   Mme le Chargé de Mission, Responsable du Département des ressources humaines de l’AMSF, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à l’AMSF, dans un délai de vingt jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-   un curriculum vitae (en français) actualisé et mentionnant la nationalité ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes.

Ces éléments devront être transmis :

-   soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : rh@amsf.mc

-   soit à défaut par courrier à :

Autorité Monégasque de Sécurité Financière,

13, rue Émile de Loth,

98000 Monaco

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Les candidat(e)s s’engagent, à la demande de l’Autorité de Monégasque de Sécurité Financière, à fournir tout élément permettant de justifier de leur rang de priorité au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, ainsi qu’un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.