Avis de recrutement n° 2026‑9 d'un Chef de Section au Secrétariat Général du Gouvernement.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Chef de Section est ouvert au Secrétariat Général du Gouvernement.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    prendre en charge l’organisation des évènements du Comité pour la promotion et la protection des droits des femmes, à savoir :

     •  le pilotage du projet et des intervenants,

     •  la définition des besoins techniques et la rédaction des déroulés associés,

     •  l’organisation des réunions de préparation et le cadrage des intervenants éventuels ;

-    assurer le suivi de la veille législative et politique en matière de droits des femmes ;

-    rédiger des discours, des éléments de langage pour le Délégué interministériel et des articles pour le site Internet du Comité ;

-    gérer les outils en ligne du Comité, à savoir :

     •  la gestion et la mise à jour du site web www.dfm.mc,

     •  la gestion et l’organisation des campagnes d’emailing,

     •  le suivi et la gestion des réseaux sociaux du Comité ;

-    animer des réunions, des ateliers et des évènements ;

-    créer des médias (visuels et infographies), mettre aux formats pour les imprimeurs et prestataires, réaliser des montages vidéo ;

-    coordonner et piloter les prestataires du Comité en gérant les commandes et en assurant le suivi des devis ;

-    suivre les tâches du Comité par la mise en place et la gestion de tableaux de bord.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire d’un diplôme sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans le domaine de la communication ;

-    ou être titulaire d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine de la communication ;

-    ou être titulaire d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine de la communication.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-    disposer d’une culture solide des questions sociales et institutionnelles au niveau local et international ;

-    disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et des compétences en communication orale ;

-    avoir des compétences avérées dans la gestion de projets ;

-    être capable de gérer en autonomie les problématiques techniques inhérentes à l’organisation d’évènements ;

-    maîtriser les logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Gimp, …) et être capable de faire des propositions graphiques impactantes ;

-    maîtriser les logiciels de création vidéo (Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Media Encoder, …) et être capable de créer des vidéos ;

-    maîtriser Wordpress et les outils d’emailing ;

-    maîtriser l’outil informatique (Pack Office, notamment Word, Excel et PowerPoint…).

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve de diplomatie et d’excellentes qualités relationnelles ;

-    être réactif et dynamique ;

-    être autonome ;

-    être doté de qualités organisationnelles ;

-    disposer d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;

-    savoir être force proposition pour des concepts d’évènements ou de médias ;

-    être rigoureux et doté de grandes qualités organisationnelles ;

-    être apte à travailler en équipe et fédérer les parties prenantes ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs d’inclusivité ;

-    avoir le sens du Service Public ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

-    M. le Secrétaire Général du Gouvernement, Président du jury, ou son représentant ;

-    Mme le Conseiller Technique au Ministère d’État, Délégué interministériel pour la promotion et la protection des droits des femmes, ou son représentant ;

-    un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.