Avis de recrutement n° 2025-81 d'un Administrateur - Responsable Éditorial à la Direction des Services Numériques.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Administrateur - Responsable Éditorial est ouvert à la Direction des Services Numériques (D.S.N.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les missions du poste consistent notamment à :

•    en matière de gestion éditoriale

-    élaborer la ligne éditoriale de certains sites du Gouvernement Princier et garantir sa cohérence sur tous les supports numériques ;

-    superviser la création et la mise en ligne des contenus (fiches pratiques, articles, actualités, dossiers thématiques, vidéos, infographies, newsletters, etc.) ;

-    valider les contenus produits par les contributeurs internes et externes ;

-    assurer l’intégration technique de contenus éditoriaux ;

-    assurer une veille des informations et des actualités à diffuser aux usagers ;

-    assurer la mise à jour des informations diffusées à décliner sur les différents sites concernés ;

-    mettre en œuvre des sites Internet simples sur la plateforme Ibexa.

•    en matière de coordination et animation des contributeurs

-    former et accompagner les interlocuteurs internes chargés de rédiger du contenu dans l’utilisation des outils de publication en ligne (Content Management Systems) ;

-    animer un réseau de contributeurs au sein des différentes entités gouvernementales ;

-    veiller à une collaboration efficace entre les équipes techniques et éditoriales ;

-    accompagner les Services de l’État dans la mise en œuvre de sites d’informations dédiés à des entités ou sur des sujets spécifiques ;

-    assurer l’actualisation régulière des chartes éditoriales et de la documentation d’aide aux utilisateurs.

•    en matière de suivi de la performance et optimisation

-    analyser les indicateurs d’utilisation des sites Internet et les retours utilisateurs en vue de l’amélioration continue des contenus et de l’expérience utilisateurs (SEO, UX, accessibilité) ;

-    mettre en œuvre une veille stratégique sur les tendances numériques et éditoriales ;

-    participer à l’évolution de l’écosystème numérique du Gouvernement Princier ;

-    proposer et mettre en œuvre des plans de communication en ligne pour la promotion d’informations d’intérêt public.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine de la Communication Digitale et/ou des Relations Publiques et/ou du Commerce et/ou du Marketing, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et être Élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, justifier d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de la Communication et/ou du Marketing ;

-    ou être titulaire, dans le domaine de la Communication Digitale et/ou des Relations Publiques et/ou du Commerce et/ou du Marketing, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de quatre années dans le domaine de la Communication et/ou du Marketing ;

-    ou être titulaire, dans le domaine de la Communication Digitale et/ou des Relations Publiques et/ou du Commerce et/ou du Marketing, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans le domaine de la Communication et/ou du Marketing.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et savoir manier les outils de communication numérique (Teams, site Internet, réseaux sociaux, outils de réunions en ligne...) ;

-    savoir animer des ateliers de co-construction/brainstorming ;

-    être à l’aise avec l’utilisation des outils de publication en ligne (Content Management Systems) tels qu’Ibexa, Drupal et Wordpress ;

-    savoir établir la ligne éditoriale et les plans d’animation d’un site Internet ;

-    être capable d’animer divers évènements collaboratifs (ateliers de travail, de formation, réunions, présentations internes et grand public, etc.) ;

-    être en capacité de produire et d’analyser des indicateurs d’adoption ;

-    savoir rédiger des contenus web à destination du grand public ;

-    savoir utiliser des outils de co-conception et d’animation d’atelier en ligne (Figjam, Miro, etc.) ;

-    être capable de mener des projets digitaux en s’appuyant sur des outils de travail collaboratifs (Teams, Jira, Figma, etc.) ;

-    être sensibilisé aux sujets d’Intelligence Artificielle et savoir faire des prompts de génération de texte, d’image et d’analyse documentaire.

La connaissance de la langue italienne (lu, écrit, parlé) serait appréciée.

Une expérience de gestionnaire de réseaux sociaux (community manager) serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-    posséder un bon esprit d’équipe et faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité ;

-    posséder d’excellentes qualités relationnelles, une bonne capacité d’écoute, de dialogue et une bonne maîtrise de soi ;

-    posséder une forte volonté d’apprendre et de bonnes capacités à rendre compte de son travail ;

-    faire preuve de rigueur et de fiabilité ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur la nécessité de se rendre disponible lors de certaines phases de projets.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    M. le Conseiller Technique, Responsable de la Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique, faisant fonction de Directeur des Services Numériques, Président du jury, ou son représentant ;

•    M. le Chef de Division « Pôle Web, Design et Expérience Utilisateur » à la Direction des Services Numériques, ou son représentant ;

•    un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 6 avril 2025, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.