Avis de recrutement n° 2024‑68 de Surveillants au sein des Établissements d'enseignement de la Principauté.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement, pour l’année scolaire 2024‑2025, de Surveillants au sein des Établissements scolaires de la Principauté.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 229/296.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    accueillir, encadrer et surveiller les élèves ;

-    aider à l’accueil des élèves en situation de handicap ;

-    effectuer le contrôle des carnets de correspondance ;

-    gérer les flux d’élèves durant les temps de pause ;

-    effectuer la surveillance de la restauration collective et des permanences ;

-    reporter les absences ;

-    être garant de la sécurité des élèves au sein de l’établissement ;

-    participer à l’organisation des examens ;

-    remonter toute information pertinente au CPE.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-    poursuivre des études dans un établissement d’enseignement supérieur.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    connaître le fonctionnement d’un établissement scolaire ;

-    maîtriser le Pack Office.

La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée.

La maîtrise de PRONOTE et EDT serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie ;

-    faire preuve de patience, de bienveillance et de fermeté lorsque la situation l’exige ;

-    être rigoureux et organisé ;

-    posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adapté au milieu scolaire ;

-    avoir le sens de la hiérarchie.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait que :

-    ils/elles devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi ;

-    la durée totale de l’engagement est limitée à six années scolaires ;

-    la limite d’âge pour occuper un emploi de Surveillant est fixée à trente ans (au plus tard le 31 décembre 2024) ;

-    l’horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d’enseignement secondaire est fixé comme suit :

     •  temps complet : 28 heures ;

     •  temps partiel : 20 heures ;

-    l’horaire des surveillants en fonction dans les établissements d’enseignement primaire est établi de la manière suivante :

     •  temps partiel de 20 heures ou de 14 heures selon les besoins.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 12 avril 2024 inclus, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-    un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

 Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.