Avis de recrutement n° 2023-65 d'un Ouvrier Électromécanicien à la « Section Assainissement » à la Direction de l'Aménagement Urbain.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours est ouvert en vue du recrutement d’un Ouvrier Électromécanicien à la « Section Assainissement » à la Direction de l’Aménagement Urbain (D.A.U.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  entretenir et maintenir les sites techniques (station de prétraitement, stations de relevage, bassins d’orage, séparateurs hydrocarbures, sites de mesures...) ;

-  visiter les sites afin de détecter des anomalies (obstructions, débordements, pannes de matériel des sites techniques…) ;

-  gérer la maintenance des équipements (nettoyage, réparations, manœuvre des équipements…) ;

-  élaborer les plannings de travaux définis par sa hiérarchie ainsi que leur réelle exécution ;

-  veiller à la mise à jour des schémas électriques ;

-  identifier et effectuer le reporting des problèmes rencontrés sur le terrain ;

-  rédiger des rapports journaliers ;

-  gérer les stocks de certains matériaux ;

-  encadrer et organiser le travail d’une petite équipe.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-  disposer d’un niveau d’études équivalent au niveau C.A.P. ou B.E.P. ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine de l’électrotechnique,  de l’électricité ou des automatismes industriels ;

-  posséder une expérience professionnelle en matière de réseaux d’assainissement et/ou de maintenance industrielle.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  être titulaire du permis de conduire de la catégorie « B » (véhicules légers) ;

-  être apte à porter des charges lourdes ;

-  être de bonne moralité.

La possession du permis de conduire de la catégorie « C » (poids lourds) ainsi que celle des autorisations de conduite d’engins (chariot automoteur, plateforme élévatrice mobile de personnes, grue...) sont souhaitées.

Les savoir-être demandés sont :

-  être rigoureux et organisé ;

-  être autonome ;

-  avoir le sens du travail en équipe ;

-  savoir diriger une équipe ;

-  avoir l’esprit d’initiative ;

-  savoir travailler dans l’urgence ;

-  posséder de bonnes capacités à rendre compte ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week‑end et les jours fériés) et sur les conditions de travail (milieu insalubre et bruyant).

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les 4 critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves écrites pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

   • M. le Directeur de l’Aménagement Urbain, Président du jury, ou son représentant ;

   • M. le Technicien Territorial Chef de la « Section Assainissement » à la Direction de l’Aménagement Urbain, ou son représentant.

Conditions de recrutement

Les candidat(e)s retenu(e)s seront recruté(e)s pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français ;

-  une lettre de motivation ;

-  une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-  tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-  un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe (fortement recommandé), soit par courriel à fonctionpublique@gouv.mc, soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.