Avis de vacance d'emploi n° 2023-43 d'un poste de Chef de Bureau aux Services Techniques Communaux.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Chef de Bureau est vacant aux Services Techniques Communaux.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 406/523.

Les principales missions de ce poste, sous la responsabilité du Chef de Service et son Adjoint sont :

-  Gérer la tenue de la comptabilité, suivre les travaux quotidiens d’enregistrement comptable et assurer la gestion des engagements de dépenses et des certificats de paiements ;

-  Suivre les budgets de fonctionnement et d’opérations des différents Pôles ;

-  Participer à l’élaboration des marchés dans le cadre des Appels d’Offres ;

-  Assurer la Gestion et le suivi des dossiers administratifs, réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et des formations professionnelles ;

-  Organiser les déplacements professionnels des équipes.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine de la comptabilité et de la gestion administrative ; 

-  ou à défaut, posséder un diplôme du Baccalauréat ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins douze années dans le domaine de la comptabilité et de la gestion administrative ;

-  démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et de synthèse ;

-  posséder un sens marqué de l’organisation du travail et du travail en équipe ;

-  maîtriser la pratique des logiciels Word, Excel et Outlook ;

-  avoir de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion administrative et budgétaire ;

-  faire preuve d’autonomie, de fiabilité, d’esprit d’analyse et de réactivité ;

-  démontrer une bonne capacité d’accueil et de relation avec le public.

Les candidats à cet emploi pourront être soumis aux épreuves d’un concours.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

- une demande sur papier libre ;

- un curriculum vitae ;

- deux extraits de l’acte de naissance ;

- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.