Avis de recrutement n° 2023-15 d'un Chef de Division rattaché à la Cellule de Renseignement Financier (C.R.F.) du Service d’Information et de Contrôle sur les Circuits Financiers (S.I.C.C.F.I.N.)

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Chef de Division, est ouvert au sein de la Cellule de Renseignement Financier (C.R.F.) du Service d’Information et de Contrôle sur les Circuits Financiers (S.I.C.C.F.I.N.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  piloter et animer l’activité opérationnelle de la C.R.F. avec l’affectation et la priorisation des dossiers ainsi que la responsabilité de la conduite des enquêtes ;

-  créer et assurer un suivi régulier de l’activité avec les outils de pilotage et les indicateurs de l’activité opérationnelle de la C.R.F. ;

-  effectuer une revue régulière et dynamique du portefeuille des enquêteurs, ainsi que le contrôle de la qualité des enquêtes et des projets de transmissions d’informations adressées principalement au Parquet Général de Monaco, mais aussi à d’autres autorités compétentes avec lesquelles la C.R.F. collabore étroitement ;

-  veiller à la mise en œuvre des méthodes de travail innovantes adaptées aux besoins des enquêtes, être force de proposition pour les faire évoluer, grâce aux nouveaux outils informatiques notamment ;

-  favoriser et organiser le travail en équipe au sein de l’activité opérationnelle de la C.R.F. en relation avec sa hiérarchie ;

-  participer à l’organisation et au suivi de la formation des nouveaux arrivants et de la formation continue ;

-  soutenir et développer la montée en compétence des agents de la C.R.F. par son expérience, son management actif et son implication auprès des enquêteurs tout en facilitant les interactions avec sa hiérarchie.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-  être titulaire, dans le domaine du Droit, de l’Économie ou de la Finance, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans le domaine financier ou juridique ;

-  ou à défaut de la précédente condition, être titulaire, dans le domaine du Droit, de l’Économie ou de la Finance, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de huit années dans le domaine financier ou juridique ;

-  ou à défaut de la précédente condition, être titulaire, dans le domaine du Droit, de l’Économie ou de la Finance, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de dix années dans le domaine financier ou juridique.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-  posséder une appétence pour le management dynamique et de proximité d’une équipe ;

-  posséder des connaissances opérationnelles en droit pénal sur les infractions sous-jacentes au blanchiment de capitaux, au financement du terrorisme et au financement de la prolifération des armes de destruction massive ; 

-  savoir analyser la documentation juridique en matière de conformité et les montages financiers faisant intervenir des entités étrangères ;

-  disposer d’une parfaite maîtrise (orale et écrite) de la langue française et de la langue anglaise (niveau C1/C2), la maîtrise d’une autre langue serait appréciée ;

-  disposer également des qualités rédactionnelles et de synthèse nécessaires afin de superviser des transmissions d’informations externalisées ;

-  maîtriser les outils informatiques (Pack Office et Internet) ;

-  être de bonne moralité.

Les savoir-être demandés sont :

-  faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle ;

-  respecter la confidentialité des dossiers et des informations ;

-  posséder le sens des relations humaines ;

-  avoir le sens du travail en équipe ;

-  être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-  s’adapter aux processus et outils de travail existant, en faisant preuve de rigueur ;

-  avoir le sens de l’organisation ;

-  être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidats est appelée sur l’obligation de participer à des formations continues afin de maintenir un haut niveau d’expertise technique et financier dans le domaine de la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et le financement des armes de destruction massive.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les 4 critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves écrites pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

   • M. le Conseiller Technique, Responsable du pôle C.R.F. au sein du S.I.C.C.F.I.N., Président du Jury, ou son représentant,

   • M. le Conseiller Technique, Responsable du pôle Supervision, ou son représentant,

   • Un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco (sauf extension indiquée en fin d’avis), les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français ;

-  une lettre de motivation ;

-  une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-  tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques modifiée ;

-  un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois ;

   Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe (fortement recommandé), soit par courriel à fonctionpublique@gouv.mc, soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.