Avis de recrutement n° 2022-164 d'un Ouvrier Électromécanicien à la Direction de l'Aménagement Urbain.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Ouvrier Électromécanicien à la Direction de l’Aménagement Urbain pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 256/380.

Les missions principales du poste consistent notamment, à :

-  entretenir et maintenir les sites techniques (station de prétraitement, stations de relevage, bassins d’orage, séparateurs hydrocarbures, sites de mesures...) ;

-  visiter les sites afin de détecter des anomalies (obstructions, débordements, pannes de matériel des sites techniques…) ;

-  gérer la maintenance des équipements (nettoyage, réparations…) ;

-  élaborer les plannings de travaux définis par sa hiérarchie et s’assurer de leur réelle exécution ;

-  veiller à la mise à jour des schémas électriques ;

-  identifier et effectuer le reporting des problèmes rencontrés sur le terrain ;

-  rédiger des rapports journaliers ;

-  gérer les stocks de matériaux ;

-  encadrer et organiser le travail d’une petite équipe.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder un diplôme dans le domaine de l’électrotechnique, de l’électricité ou des automatismes industriels ;

-  posséder une expérience professionnelle en matière de réseaux d’assainissement et/ou de maintenance industrielle ;

-  être de bonne moralité ;

-  être apte à porter des charges lourdes ;

-  être titulaire du permis de conduire de la catégorie « B » (véhicules légers) ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  savoir faire preuve de rigueur ;

-  la possession du permis de conduire de la catégorie « C » (poids lourds) ainsi que celle des autorisations de conduite d’engins (chariot automoteur, plateforme élévatrice mobile de personnes, grue...) sont souhaitées ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

L’attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week‑end et les jours fériés) et sur les conditions de travail (milieu insalubre et bruyant).

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.