Avis de recrutement n° 2022-148 d'un Vérificateur Technique à la Direction des Travaux Publics.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Vérificateur Technique à la Direction des Travaux Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur sanctionnant une formation dans le domaine des corps d’états techniques (plomberie, CVC, électricité) du bâtiment ;

-  posséder une solide expérience d’au moins dix années en matière d’études de techniques et de gestion du bâtiment au sein d’un bureau de maîtrise d’œuvre ou en bureau d’études d’entreprise ;

-  posséder une expérience professionnelle avérée dans les domaines suivants :

     • élaboration des dossiers de définition des opérations (constitution des pièces écrites techniques) à partir d’un programme d’investissement ;

     • analyse des offres et contrôle de la qualité des chantiers en matière de corps d’état secondaires techniques ;

-  disposer de capacités techniques permettant de conseiller et évaluer les projets des concepteurs et des constructeurs ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  maîtriser l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel) ;

-  maîtriser l’utilisation d’outils informatiques de gestion et de planification ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’une bonne organisation et savoir travailler en équipe.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.